離職票がかなり遅く届く予定なのですが
３月いっぱいで退職をします。
４/１５日頃に再就職先で働く予定なのですが離職票の発送が４/２５以降になるといわれてしまいました。
（給料日が２５日の為）
４／１－４／１５の定職についてない間に失業保険の申請を行おうと思ったのですが
やはり離職票がないと無理なのでしょうか?
それとも失業期間が短い為失業保険を給付してもらうことは出来ないのでしょうか?
半月まったくの無職になるので不安です。
詳しく教えていただければと思います。
３月いっぱいで退職をします。
４/１５日頃に再就職先で働く予定なのですが離職票の発送が４/２５以降になるといわれてしまいました。
（給料日が２５日の為）
４／１－４／１５の定職についてない間に失業保険の申請を行おうと思ったのですが
やはり離職票がないと無理なのでしょうか?
それとも失業期間が短い為失業保険を給付してもらうことは出来ないのでしょうか?
半月まったくの無職になるので不安です。
詳しく教えていただければと思います。
失業保険というのは退職者が就職することが可能で再就職の意思がある場合、次の就職先が決まるまでの経済的な支援というものなので、すでに再就職先が決まっていてる場合は申請できません。単に退職して失業期間だけもらえるというものではないです。
実際求職の為にハローワークに行って申請したとしても、申請から7日間は待期期間というのがあって7日後に初めて失業給付の対象となることができます。
そして受給説明会というのに出席して、そこで失業認定日が通知されます。会社都合の退職であれば約3～4週間後、自己都合の退職であれば給付制限があるので約3ヶ月後、失業認定日までに再就職が決まってなければ第1回の基本手当給付金が振り込まれるという流れになります。
ですから退職から会社都合の退職の場合でも約1ヶ月は再就職先が決まってない状態でないと失業給付を受けられません。
4月15日に入社が決まっているのなら、再就職先がまだ決まってないふりをして申請に行ったとしても無理ですね。
しかし離職票がないと失業給付の申請に行けないのに、3月末退職で離職票が25日後というのも怠慢な会社ですね。通常退職日に即発行するか遅くても3日後とかですけどね。
実際求職の為にハローワークに行って申請したとしても、申請から7日間は待期期間というのがあって7日後に初めて失業給付の対象となることができます。
そして受給説明会というのに出席して、そこで失業認定日が通知されます。会社都合の退職であれば約3～4週間後、自己都合の退職であれば給付制限があるので約3ヶ月後、失業認定日までに再就職が決まってなければ第1回の基本手当給付金が振り込まれるという流れになります。
ですから退職から会社都合の退職の場合でも約1ヶ月は再就職先が決まってない状態でないと失業給付を受けられません。
4月15日に入社が決まっているのなら、再就職先がまだ決まってないふりをして申請に行ったとしても無理ですね。
しかし離職票がないと失業給付の申請に行けないのに、3月末退職で離職票が25日後というのも怠慢な会社ですね。通常退職日に即発行するか遅くても3日後とかですけどね。
失業保険について。
今、給付を受けているのですが来週会社面接があります。
受かったとしても仕事をするのは採用都合で12月からです。採用された場合、合格通知が来たら給付はなくなってしまいますか。
11月いっぱいに今の方が辞めるようで、その代わりの採用です。
次回の認定日は11月後半です。
ちなみに、職安を通してではなくインターネットで応募しました。
今、給付を受けているのですが来週会社面接があります。
受かったとしても仕事をするのは採用都合で12月からです。採用された場合、合格通知が来たら給付はなくなってしまいますか。
11月いっぱいに今の方が辞めるようで、その代わりの採用です。
次回の認定日は11月後半です。
ちなみに、職安を通してではなくインターネットで応募しました。
給付はなくなっても、まだ残りが４５日以上（と思いましたが）あれば、就職手当てとして残りの分が貰えます。
職安、ネットどちらで応募でも問題ありません。
認定日(認定日前でも大丈夫だったような）に、採用された旨、伝えてみたらどうでしょうか。
その辺の事は、ハローワークから貰った資料に記載されていませんか。
職安、ネットどちらで応募でも問題ありません。
認定日(認定日前でも大丈夫だったような）に、採用された旨、伝えてみたらどうでしょうか。
その辺の事は、ハローワークから貰った資料に記載されていませんか。
中国語上級者の方！勉強法を教えてください
１２月から中国語の翻訳業務（もしかすると通訳）に就く予定です。すごく専門的な知識も必要ですし、中国語のレベルも今のままではかなり厳しいと思っています。今から２ヶ月間中国語を頑張って勉強しようと思っています。
本屋で、参考書を見ても、翻訳向け、通訳向けが極端に少なかったり、どういう教材がいいのかわかりません。近くに語学学校もないので、eラーニングの方が現実的かなと思っています。
私の中国語のレベルは中級くらいだと思います。大学時代に４年間中国に行っていました。それから４年経って、今まで全然中国語を使うことがなく、かなりレベルがさがっていると思います。今は、就職活動中（だった）で、仕事はしていません。なので、学生さん以上に時間はあります。
以下の勉強したい項目や、ポイント
①翻訳のスキルが身につくような教材や、勉強法
②通訳もあるので、会話力も身に着けたいと思っています
③ついでにHSKや中検も受ける予定です。これに関して、効率的な勉強法があるでしょうか？
④英語も必要なので、英語もあわせて勉強するのですが、中国語とあわせて効率的にできる勉強法や、教材があるでしょうか？
⑤失業保険が来月切れるので、できるだけ、費用は抑えたいです
⑥上にも書きましたが、時間だけはあります（１２月まで）
やはり、①が一番重要なポイントです。
今一番時間をかけて勉強したいと思いますが、語学は一生ものだと思うので、色々なご意見などもお願いします。
仕事をしながら勉強されてる方の勉強法とか。
１２月から中国語の翻訳業務（もしかすると通訳）に就く予定です。すごく専門的な知識も必要ですし、中国語のレベルも今のままではかなり厳しいと思っています。今から２ヶ月間中国語を頑張って勉強しようと思っています。
本屋で、参考書を見ても、翻訳向け、通訳向けが極端に少なかったり、どういう教材がいいのかわかりません。近くに語学学校もないので、eラーニングの方が現実的かなと思っています。
私の中国語のレベルは中級くらいだと思います。大学時代に４年間中国に行っていました。それから４年経って、今まで全然中国語を使うことがなく、かなりレベルがさがっていると思います。今は、就職活動中（だった）で、仕事はしていません。なので、学生さん以上に時間はあります。
以下の勉強したい項目や、ポイント
①翻訳のスキルが身につくような教材や、勉強法
②通訳もあるので、会話力も身に着けたいと思っています
③ついでにHSKや中検も受ける予定です。これに関して、効率的な勉強法があるでしょうか？
④英語も必要なので、英語もあわせて勉強するのですが、中国語とあわせて効率的にできる勉強法や、教材があるでしょうか？
⑤失業保険が来月切れるので、できるだけ、費用は抑えたいです
⑥上にも書きましたが、時間だけはあります（１２月まで）
やはり、①が一番重要なポイントです。
今一番時間をかけて勉強したいと思いますが、語学は一生ものだと思うので、色々なご意見などもお願いします。
仕事をしながら勉強されてる方の勉強法とか。
見落としがちなことですが、夏目漱石も同じことを言ってました。自国の言語・文化を知らずして外国のそれを知ろうとするのは無意味なことであると。大事なことだと思います。
あとはできるだけ多くの音源や映像に接することではないのでしょうか。現地の言葉を聴き瞬時にそれ相当の自国の表現に言い換えるのを現場では求められます。
日本語になってしまっている工業用語の「バリ」「テーパー」など、知らなくては通訳することもできないような用語などにも目を向けられたほうがいいですね。そういうのをまとめたものはほとんどないのでしょうね。世の中のすべての事象が教材です。それを調べて自分の引き出しにするか否かだけのことでしょう。参考です。
あとはできるだけ多くの音源や映像に接することではないのでしょうか。現地の言葉を聴き瞬時にそれ相当の自国の表現に言い換えるのを現場では求められます。
日本語になってしまっている工業用語の「バリ」「テーパー」など、知らなくては通訳することもできないような用語などにも目を向けられたほうがいいですね。そういうのをまとめたものはほとんどないのでしょうね。世の中のすべての事象が教材です。それを調べて自分の引き出しにするか否かだけのことでしょう。参考です。
失業保険について。
現在、失業保険を頂いております。来月の中旬に最後の認定日となります。次の仕事が派遣で４月１日から勤務で一か月更新です。社会保険は三か月後からかけてくれるそうです。
この場合、雇用保険も３か月はかけないと思うのですが、来月の最後の認定日にハローワークに行って
認定は受けれるのでしょうか？
どなたかわかる方お願い致します。
現在、失業保険を頂いております。来月の中旬に最後の認定日となります。次の仕事が派遣で４月１日から勤務で一か月更新です。社会保険は三か月後からかけてくれるそうです。
この場合、雇用保険も３か月はかけないと思うのですが、来月の最後の認定日にハローワークに行って
認定は受けれるのでしょうか？
どなたかわかる方お願い致します。
働き出して、認定日にハローワークへ行けますか？
就職日前日までに、ハローワークへ行って就職が決まった事を申告し手続きを行ってください。
出来れば就職先に採用証明書（雇用保険ご利用のしおりの巻末に添付されています）を書いてもらい持参すればいいでしょう。
（就職後に郵送でも可能です）
手続きをすれば、就職日前日（3月31日）までの基本手当の支給がされます。（採用証明がハローワークに届いてから約1週間で基本手当が振込されます）
就職日前日までに、ハローワークへ行って就職が決まった事を申告し手続きを行ってください。
出来れば就職先に採用証明書（雇用保険ご利用のしおりの巻末に添付されています）を書いてもらい持参すればいいでしょう。
（就職後に郵送でも可能です）
手続きをすれば、就職日前日（3月31日）までの基本手当の支給がされます。（採用証明がハローワークに届いてから約1週間で基本手当が振込されます）
失業保険の受給期間について
教えてください。9月末に事業所縮小のため契約満了となりました。
この会社には派遣社員として３年。
その後、契約社員として３年５ヵ月勤務しました。
雇用保険は派遣社員として勤務してから入っています。
・合算して６年５ヶ月の計算で失業保険を受給することは可能でしょうか？
・可能である場合、どのような書類を準備し、手続きを行えばよいですか？
・可能である場合、派遣会社でも雇用保険に入っていた証明が必要でしょうか？
・契約社員登用試験を合格し、派遣契約更新しない場合は「自己都合」「会社都合」などの
条件の取り決めはありますか？
あるとすれば、雇用保険受給期間に影響はありますか？
教えてください。9月末に事業所縮小のため契約満了となりました。
この会社には派遣社員として３年。
その後、契約社員として３年５ヵ月勤務しました。
雇用保険は派遣社員として勤務してから入っています。
・合算して６年５ヶ月の計算で失業保険を受給することは可能でしょうか？
・可能である場合、どのような書類を準備し、手続きを行えばよいですか？
・可能である場合、派遣会社でも雇用保険に入っていた証明が必要でしょうか？
・契約社員登用試験を合格し、派遣契約更新しない場合は「自己都合」「会社都合」などの
条件の取り決めはありますか？
あるとすれば、雇用保険受給期間に影響はありますか？
「受給期間」ではなく「所定給付日数」ですね。
念のため。
〉合算して６年５ヶ月の計算で失業保険を受給することは可能でしょうか？
これも分かりにくい表現ですね。
「基本手当の所定給付日数は、加入期間6年5ヶ月として決定されるでしょうか？」という意味のつもりなら、他の回答の通り。
念のため。
〉合算して６年５ヶ月の計算で失業保険を受給することは可能でしょうか？
これも分かりにくい表現ですね。
「基本手当の所定給付日数は、加入期間6年5ヶ月として決定されるでしょうか？」という意味のつもりなら、他の回答の通り。
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