失業保険について質問です。
私は現在8月末で自己都合で退職する予定です。
失業保険は三ヶ月後にもらえる、
そして失業保険をもらうまでは週20時間以下のバイトなら可との話を聞いたので
すが、
9月?11月まで少なめにバイトをして
その間に就活をし、
12月から正社員で働く。
といった場合
12月?3月まで失業保険が貰えるのですか?
それとも3月まで就職してはだめなのですか?
私の計画の場合、次の仕事で正社員で働き出すタイミングはいつがいいのでしょう?
回答よろしくお願いします。
私は現在8月末で自己都合で退職する予定です。
失業保険は三ヶ月後にもらえる、
そして失業保険をもらうまでは週20時間以下のバイトなら可との話を聞いたので
すが、
9月?11月まで少なめにバイトをして
その間に就活をし、
12月から正社員で働く。
といった場合
12月?3月まで失業保険が貰えるのですか?
それとも3月まで就職してはだめなのですか?
私の計画の場合、次の仕事で正社員で働き出すタイミングはいつがいいのでしょう?
回答よろしくお願いします。
自己都合での退職の場合は
3ヶ月が認定確認に成る期間でその後に認定日が決まります
認定日から150日間失業保険を受け取る手続きを行え
月に20日間の中で日当たり4時間未満の内職・バイト・作業を行ったら失業した日と判断されますが
(パート以外で勤務先が有る場合は認定取り消しに成る可能性があります)
日当たり4時間以上のバイトをした場合はその日は仕事をした事に成り失業保険を日当たりで1日分カットされます
【注】就職が決まり仕事を貰える様になった場合はハローワークに報告する義務を負い
失業保険の認定を取り消しにされます
バイト・パートの契約も同じなので
掛け持ちでの仕事は出来ない事になっています!
●追記:
一日に4時間未満を境に仕事の有り無しを判断されます
一日が計算の単位です!
月だと20日くらいが計算の単位で
失業認定日の二回目から最初の失業保険の支給が始まります
(認定日の一週間後が実際の支給日でこの日に銀行の指定口座にお金が入ります)
●訂正:
誤り
毎月150日
正
150日(毎月が不要でした)
3ヶ月が認定確認に成る期間でその後に認定日が決まります
認定日から150日間失業保険を受け取る手続きを行え
月に20日間の中で日当たり4時間未満の内職・バイト・作業を行ったら失業した日と判断されますが
(パート以外で勤務先が有る場合は認定取り消しに成る可能性があります)
日当たり4時間以上のバイトをした場合はその日は仕事をした事に成り失業保険を日当たりで1日分カットされます
【注】就職が決まり仕事を貰える様になった場合はハローワークに報告する義務を負い
失業保険の認定を取り消しにされます
バイト・パートの契約も同じなので
掛け持ちでの仕事は出来ない事になっています!
●追記:
一日に4時間未満を境に仕事の有り無しを判断されます
一日が計算の単位です!
月だと20日くらいが計算の単位で
失業認定日の二回目から最初の失業保険の支給が始まります
(認定日の一週間後が実際の支給日でこの日に銀行の指定口座にお金が入ります)
●訂正:
誤り
毎月150日
正
150日(毎月が不要でした)
10月に退職して失業保険の手続きを取らずに11月から新しい仕事につきましたが、条件が合わず今月でまた退職になります。
次の仕事はまだ決まっていません。
失業保険の手続きに行く予定ですが、離職票は両方の職場のものが必要ですか?
前職(2年ほど勤めた)と今の職場では総支給額が月10万以上下がります。
わずか1ヶ月半の職場でも離職票は必要でしょうか?
待機期間や役所の年末年始の休みもあるので年内に手続きしに行けたらと思っていますが、退職日に間に合わせて離職票を出してくれそうにありません。
次の仕事はまだ決まっていません。
失業保険の手続きに行く予定ですが、離職票は両方の職場のものが必要ですか?
前職(2年ほど勤めた)と今の職場では総支給額が月10万以上下がります。
わずか1ヶ月半の職場でも離職票は必要でしょうか?
待機期間や役所の年末年始の休みもあるので年内に手続きしに行けたらと思っていますが、退職日に間に合わせて離職票を出してくれそうにありません。
2年勤めた離職票が有効です。1年間は有効です。
ただし、すぐに辞めた会社の離職証明が必要で、再離職という扱いになります。
口頭で職安の係の方に、○○会社辞めましたと相談すると、係の人が在籍確認して完了です!
時間はかかりません、1日ですみますよ!
ただし、在籍確認なので、すぐ辞めた会社の休日は避けてください!
ただし、すぐに辞めた会社の離職証明が必要で、再離職という扱いになります。
口頭で職安の係の方に、○○会社辞めましたと相談すると、係の人が在籍確認して完了です!
時間はかかりません、1日ですみますよ!
ただし、在籍確認なので、すぐ辞めた会社の休日は避けてください!
前に 失業保険の事で 質問したんですが。
失業保険もらうまでと 貰ってからも バイトは 出来ないんでしょうか?
バイトしたければ 失業保険を 貰ってる事を バイト先に 言うべきですか?
失業保険もらうまでと 貰ってからも バイトは 出来ないんでしょうか?
バイトしたければ 失業保険を 貰ってる事を バイト先に 言うべきですか?
失業手当を受給前でも受給中でも
・週20時間以内
・週3日以内
・4週間に14日以内
のアルバイトであればすることができます。
また、受給前(受給制限期間)には、短期のバイト(2~3週間程度)のバイトであれば受給制限期間内に終了するものに限ってすることができます。
失業手当の受給中にバイトをするのであれば、時間制限の兼ね合いがありますから、受給していることを申し出て勤務時間の配慮を求めることが必要になります。
・週20時間以内
・週3日以内
・4週間に14日以内
のアルバイトであればすることができます。
また、受給前(受給制限期間)には、短期のバイト(2~3週間程度)のバイトであれば受給制限期間内に終了するものに限ってすることができます。
失業手当の受給中にバイトをするのであれば、時間制限の兼ね合いがありますから、受給していることを申し出て勤務時間の配慮を求めることが必要になります。
失業保険を受けたいのですが、次の仕事が決まっています。ただ、2週間から1ヶ月程度、無職の状態になります。こういう場合、失業保険を受けることができますか? ちなみに退職理由は自己都合です。
失業給付を受けるには前の勤務先から離職票が送られてきてからハローワークに行って受給手続きをしなければなりません。この離職票が届くまでに早くても2週間程度掛かります。(会社からハローワークに送られそれが事務処理をされてから会社に送られます。会社から貴方に届きます)従って2週間程度だと絶対に受給出来ませんね。
受給手続きをした後支給開始されるまで待機期間があります。これが最短でも1月あります。これはその間に新しい仕事を探す期間です。自己都合の退職だから何か成算が有って退職していると考えられるからでしょう。お金だって退職した時のお給料が1月分有る筈ですから生活は困りませんよね従って1月だと絶対に受給出来ませんね。
雇用保険は読んで字の如しであくまでも保険ですから貴方の様に次の仕事も仕事も決まっていて生活に困らない人には支給されないのですよ。自動車保険だって医療保険だって生命保険だってそうでしょう。困った状態になった時(その状態は契約内容で決めている)しか支給されませんよね。
長くて一ヶ月の事お勤めの時にはなかなか出来ない事をやったり、骨休めをされたら如何ですか。又お勤めが始まったらなかなかそうはいかないでしょう。
毎日お休みの爺より
受給手続きをした後支給開始されるまで待機期間があります。これが最短でも1月あります。これはその間に新しい仕事を探す期間です。自己都合の退職だから何か成算が有って退職していると考えられるからでしょう。お金だって退職した時のお給料が1月分有る筈ですから生活は困りませんよね従って1月だと絶対に受給出来ませんね。
雇用保険は読んで字の如しであくまでも保険ですから貴方の様に次の仕事も仕事も決まっていて生活に困らない人には支給されないのですよ。自動車保険だって医療保険だって生命保険だってそうでしょう。困った状態になった時(その状態は契約内容で決めている)しか支給されませんよね。
長くて一ヶ月の事お勤めの時にはなかなか出来ない事をやったり、骨休めをされたら如何ですか。又お勤めが始まったらなかなかそうはいかないでしょう。
毎日お休みの爺より
近いうちに仕事を解雇という形でやめることになりました失業保険受給 についてなのですが、本職の合間に農業のバイトを今月の初めからしておりまして本職を辞めてから今月の末までありますが。
それ以降仕事がありません この場合失業保険受給はどのようになるのでしょうか。
回答お願い致します
それ以降仕事がありません この場合失業保険受給はどのようになるのでしょうか。
回答お願い致します
聞いた話なので真実かはわかりませんが…参考程度に…
解雇なので失業保険は1ヶ月で支給されます。が、副業が生活できる収入だと支給されません。
なので、一般的に失業者はハローワークに失業登録した状態でこっそりバイト+失業保険を貰ってやり繰りしてるみたいですよ。
失業保険については前年度年収÷12ヶ月×0・6が支給金額だったかな…
解雇なので失業保険は1ヶ月で支給されます。が、副業が生活できる収入だと支給されません。
なので、一般的に失業者はハローワークに失業登録した状態でこっそりバイト+失業保険を貰ってやり繰りしてるみたいですよ。
失業保険については前年度年収÷12ヶ月×0・6が支給金額だったかな…
失業保険についてです。
自己都合により退職し、雇用保険の手続きをしました。
9月14日で待機満了日からちょうど1ヶ月です。
しかし、ハローワーク以外の求人に応募したところ採用され11日
から働くことになりました。
この場合、再就職手当に該当しないのは承知ですが、給付制限(11月末まで)がついているので基本手当も全くもらえないということでしょうか?
それとも、初回認定日が9月4日にあったのですがそこまでの分は貰えるのでしょうか?
問合せはしましたが忙しいのかしおりをよく読むようにいわれました…
しかし知りたいことは載ってなかったのでこちらで質問しました。
※質問に関係ない解答はご遠慮ください
自己都合により退職し、雇用保険の手続きをしました。
9月14日で待機満了日からちょうど1ヶ月です。
しかし、ハローワーク以外の求人に応募したところ採用され11日
から働くことになりました。
この場合、再就職手当に該当しないのは承知ですが、給付制限(11月末まで)がついているので基本手当も全くもらえないということでしょうか?
それとも、初回認定日が9月4日にあったのですがそこまでの分は貰えるのでしょうか?
問合せはしましたが忙しいのかしおりをよく読むようにいわれました…
しかし知りたいことは載ってなかったのでこちらで質問しました。
※質問に関係ない解答はご遠慮ください
自己都合退職で雇用保険の給付は、90日後からされるという制限がついていたと思います。この場合、その給付制限期間の間に新たな職に就き仕事を開始した時には、雇用保険の支給はありません。
給付制限期間は支給対象期間ではないという案内は有りませんでしたでしょうか。表現は分かりにくいかも知れませんが、そういうことです。
それにしても、その程度の案内はハローワークの窓口の方もご案内頂いても良いかと思いますが、少々不親切ですね。
給付制限期間は支給対象期間ではないという案内は有りませんでしたでしょうか。表現は分かりにくいかも知れませんが、そういうことです。
それにしても、その程度の案内はハローワークの窓口の方もご案内頂いても良いかと思いますが、少々不親切ですね。
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