失業保険について。
１月末に、退職して、４月からハローワークの職業訓練？を受ける予定です。そこから失業の手当てが貰えるとハローワークで説明を受けました。貰えなくなる条件ってあるんですか？
追記です。
もし、４月までに、短期で数日アルバイトをするなど、稼ぎがあった場合など、
雇用保険の失業手当が減ったりするかという事です。
分かりにくく、申し訳ございません。
分かる方いましたら、解説をお願い致します。
１月末に、退職して、４月からハローワークの職業訓練？を受ける予定です。そこから失業の手当てが貰えるとハローワークで説明を受けました。貰えなくなる条件ってあるんですか？
追記です。
もし、４月までに、短期で数日アルバイトをするなど、稼ぎがあった場合など、
雇用保険の失業手当が減ったりするかという事です。
分かりにくく、申し訳ございません。
分かる方いましたら、解説をお願い致します。
その通りです。
期間中にアルバイトなどで働くと、給付額が減ります。
正直に申告しないと、違法になりますよ。
期間中にアルバイトなどで働くと、給付額が減ります。
正直に申告しないと、違法になりますよ。
会社を1月20日付で退職します。この先、しばらく失業保険をもらうつもりですが、健康保険は、会社の社会保険を継続するのと、国民保険に入るのとどちらが保険料が安いでしょうか？
東京都在住で、昨年の収入は、約300万円、社会保険料は、今、月に１万ちょっと払っています。これを継続にするなら、会社負担分も自分持ちになるときいていますので、倍額支払うのですか？
東京都在住で、昨年の収入は、約300万円、社会保険料は、今、月に１万ちょっと払っています。これを継続にするなら、会社負担分も自分持ちになるときいていますので、倍額支払うのですか？
健康保険は退職時の標準報酬月額が２８万円までなら、保険料は倍になります（任意継続の標報は上限２８万のため）
東京都はどれぐらいなのかわかりませんので確認してみてください。同じぐらいなんじゃないかと思いますが・・・・・微妙なのでちゃんと聞いた方がいいと思います。退職してからでもいいので。
（任意継続は退職から２０日以内に手続き）
それから、保険証が変わります（記号番号、任意継続であることが表示されます）ので、継続して治療を受けているような場合は変わることを言っておいた方がいいかもしれませんね
東京都はどれぐらいなのかわかりませんので確認してみてください。同じぐらいなんじゃないかと思いますが・・・・・微妙なのでちゃんと聞いた方がいいと思います。退職してからでもいいので。
（任意継続は退職から２０日以内に手続き）
それから、保険証が変わります（記号番号、任意継続であることが表示されます）ので、継続して治療を受けているような場合は変わることを言っておいた方がいいかもしれませんね
失業保険の給付額について質問します。
過去半年の給料の合計が、約53万円です。
失業保険の給付額は、だいたいいくらくらいになるのでしょうか？？
過去半年の給料の合計が、約53万円です。
失業保険の給付額は、だいたいいくらくらいになるのでしょうか？？
wish2112wwさん
携帯ではＵＲＬが見にくいでしょうから自動計算のＵＲＬで計算します。
そうしますとあなたの賃金日額が２９４４円で基本手当日額は２３５５円になります。
90日の支給なら総額２１１９５０円になります。
ringonochocolateさん
その計算では賃金日額であって基本手当日額ではありませんよ。
携帯ではＵＲＬが見にくいでしょうから自動計算のＵＲＬで計算します。
そうしますとあなたの賃金日額が２９４４円で基本手当日額は２３５５円になります。
90日の支給なら総額２１１９５０円になります。
ringonochocolateさん
その計算では賃金日額であって基本手当日額ではありませんよ。
失業保険のもらえる額って給料の５割～８割と書いてあるんですが、５割と８割では全然違います。何で決まるのですか？勤務状況とかですか？
受給額は基本手当日額と言う日額計算されたものが認定日と言う失業状態であることを申告して認定された日に支給決定され5営業日以内に振込されます。
この基本手当日額が離職前6ヶ月間の賃金合計から計算されます。
5割～8割と言うのは、賃金額の低い人ほど8割に近く、高い人は5割に近づくと言う事です。
但し、基本手当日額には上限額があり、たとえ月に100万円の給料の人でも基本手当日額を30日で計算すると２２～23万程度しか受給できないのです、なので高額な給料の人は5割を切る場合もあるのです。
この基本手当日額が離職前6ヶ月間の賃金合計から計算されます。
5割～8割と言うのは、賃金額の低い人ほど8割に近く、高い人は5割に近づくと言う事です。
但し、基本手当日額には上限額があり、たとえ月に100万円の給料の人でも基本手当日額を30日で計算すると２２～23万程度しか受給できないのです、なので高額な給料の人は5割を切る場合もあるのです。
失業保険について
今月の15日付けで「会社都合」により退職する事になりました。
そこで離職票が発行され次第、失業保険の給付を受ける手続きをしようと思うのですが…
およそでいいので
毎月の「受給額」と「受給期間」を教えて頂けますか？
現在31歳
3年6ヶ月勤務
過去6ヶ月の平均月収26万円
今月の15日付けで「会社都合」により退職する事になりました。
そこで離職票が発行され次第、失業保険の給付を受ける手続きをしようと思うのですが…
およそでいいので
毎月の「受給額」と「受給期間」を教えて頂けますか？
現在31歳
3年6ヶ月勤務
過去6ヶ月の平均月収26万円
給付額は、１６万くらいになります。
期間は、被保険者期間が、3年6ヶ月であれば90日、5年以上あれば180日となります。
期間は、被保険者期間が、3年6ヶ月であれば90日、5年以上あれば180日となります。
退職を予定しているのですが今後の計画として失業保険はいくらぐらいもらえるのか計算方法を教えて下さい。
ちなみに私は雇用保険等に加入しており1年未満の勤務になります。基本給は19万くらいです。
ちなみに私は雇用保険等に加入しており1年未満の勤務になります。基本給は19万くらいです。
〔給付日数〕全年齢共通-勤続10年未満-自己都合 ⇒ 90日
〔基本手当日額〕
①賃金日額を求める
退職前6ヶ月の給料の総支給額（手取りではない） ÷ 180 ＝賃金日額（Ｗ）
〔1〕離職時の年齢が30歳未満又は65歳以上の人
賃金日額（Ｗ） 2120円以上4180円未満 ⇒ 基本手当日額 Ｗ×0.8（8割支給）
賃金日額（Ｗ） 4180円以上12130円未満 ⇒ 基本手当日額 Ｗ×0.8～0.5（8割～5割の間で支給）
賃金日額（Ｗ） 12130円超13060円以下 ⇒ 基本手当日額 Ｗ×0.5（5割支給）
賃金日額（Ｗ） 13060円超 ⇒ 基本手当日額 6530円（上限額）
上記みたいに年齢・勤続年数によって細かく条件が決まっています。
また給付日数は職業訓練学校へ入校すると、例えば90日の給付日数しかなくても訓練学校を卒業するまでは給付を延長してくれます。
参考になった本は『辞めても安心 年収99万円 ハッピー生活術』 日向咲嗣著です。
〔基本手当日額〕
①賃金日額を求める
退職前6ヶ月の給料の総支給額（手取りではない） ÷ 180 ＝賃金日額（Ｗ）
〔1〕離職時の年齢が30歳未満又は65歳以上の人
賃金日額（Ｗ） 2120円以上4180円未満 ⇒ 基本手当日額 Ｗ×0.8（8割支給）
賃金日額（Ｗ） 4180円以上12130円未満 ⇒ 基本手当日額 Ｗ×0.8～0.5（8割～5割の間で支給）
賃金日額（Ｗ） 12130円超13060円以下 ⇒ 基本手当日額 Ｗ×0.5（5割支給）
賃金日額（Ｗ） 13060円超 ⇒ 基本手当日額 6530円（上限額）
上記みたいに年齢・勤続年数によって細かく条件が決まっています。
また給付日数は職業訓練学校へ入校すると、例えば90日の給付日数しかなくても訓練学校を卒業するまでは給付を延長してくれます。
参考になった本は『辞めても安心 年収99万円 ハッピー生活術』 日向咲嗣著です。
関連する情報