退職後は失業保険をもらいながらしばらくは育児を手伝う予定です。そこで、個人経営者の社会保険等についての伺いたいのです。それと、収入が多いと扶養家族に入れないです。

今年１月に退職した父（同居）の国民健康保険税の請求が、世帯主である主人に届きました。それで先日一括で３０万位支払いました。その父が最近、失業保険が切れるので扶養に入ります。そうすると、国民健康保険は年末調整などでいくらかは返金されるのでしょうか？

国民健康保険税は、所得税上の「社会保険料控除」に該当します。

質問者の場合、世帯主である夫からでも、加入している父親からでも、どちらからでも控除できるお得な状態になっていますね。

夫の年末調整か、父の確定申告により、支払った健康保険税の少なくても８％相当の所得税が返って来ます。（もちろん返って来るのは所得税なので、所得税を払っていない場合は返って来ない）

ただ、これから父はまた扶養になる、とのことですので、支払った国民健康保険税が返って来るかも知れません。

７月末６０歳定年で一旦会社を退職しますが、引き続き「１年契約の契約社員」として同会社に勤務します。

「契約社員」ですが、社会保険等は一切無く「個人経営者」としての契約です。
そこで、個人経営者の社会保険等についての伺いたいのです。（健康保険のみ会社の保険の継続手続きをしています）

なにぶん、生まれて初めての事柄ばかりのうえに、退社扱いのため人事に聞いても何一つ教えてくれません。素人にも分かりやすく御指導いただくことができれば、とても助かります。

① 雇用保険（失業保険と同じですか？）の資格の延長手続きはできますか？
１年契約ですが途中何らかの事情で勤務を継続することが不可能になる可能性もゼロではないので。

② 危険な勤務（建築や漁業、タクシーなど）ではありませんが、時には車や県外出張などもあります。
「労災」に関しては、個人の生命保険や健康保険でカバーするのでしょうか？それとも何か公的なものの保険などはありますか？

③ 上記以外に「個人経営者」として公的機関に何か手続きが必要ですか？

④ 妻はどのような手続きが必要でしょうか？（現在無職５６歳の主婦業ですが、個人年金が９月から月２万給付されます）

右も左も分からない状態ですので、アドバイスをいただければ幸いに存じます。

〉「個人経営者」
……「個人事業主」のつもりでしょうか？
「個人経営（の会社）」とごっちゃになっているようですが。

1．
すでに個人事業主として開業しているのですから、「失業」していません。

2．
労災保険の特別加入の対象になる可能性があります。

3．
税務署に開業届が要ります。
当然、確定申告と納税も。

4．
60歳未満ですから、国民年金の種別変更届（第3号被保険者→第1号被保険者）が要ります。

わかりにくい質問ですみませんがよろしくお願いします。
妻が妊娠出産の為に退職し自分の扶養に入りました。出産を機に妻の実家のある隣県に移住予定です。
妻はひと足先に里帰り出産
の為に住所変更してそこのハローワークで失業保険の延長？みたいなのを申請しました。自分は仕事の都合であと一ヶ月後に退職して妻実家のある隣県に移ります。退職後は失業保険をもらいながらしばらくは育児を手伝う予定です。そこで自分が退職すると健康保険の資格がなくなるので自分も妻も国保に切り替えるんですが
健康保険の2年の延長みたいな制度
を利用したらこの場合扶養に入っている妻にも適応されるんでしょうか？自分と妻の国保の金額と自分の健康保険の延長で支払う金額の安い方を選択しようと思っています。
また、子供が生まれた場合自分が健康保険の延長をしていた場合子供も扶養に入ったみたいな形になるんでしょうか？

＞健康保険の2年の延長みたいな制度

健康保険の任意継続制度ですね。

＞この場合扶養に入っている妻にも適応されるんでしょうか？

被扶養者の条件に該当していれば、問題ありません。

＞自分と妻の国保の金額と自分の健康保険の延長で支払う金額の安い方を選択しようと思っています。

それが、よろしいかと思います。

任意継続の保険料と国保の保険料を、前もって確認されていた方がよいでしょう。

なお、任意継続の加入申し込みは退職してから２０日以内です。

＞子供が生まれた場合自分が健康保険の延長をしていた場合

出生された場合は、被扶養者異動届（追加届）の提出により、可能です。

また、出産育児一時金の申請・請求も可能です。

失業保険をもらうと扶養からはずれる？
妊娠・出産を機に仕事を辞め今仕事をみつけるために失業保険をもらっていますが、なかなかいい条件のところがありません。

8/20から支給開始され日額4200円を90日もらうつもりでしたが、昨日ダンナが会社から失業保険の調査票というものを会社から提出してほしいと持ってきました！
既にもらっている人扶養から抹消する。と書いてありました。

正直なかなか条件に合うところがなく（妥協することも必要だとは思いますが…）焦っています。

①仮にこのままみつからなかった場合、仕事をしていなくてずっと収入がない場合でも扶養からはずれたままなのでしょうか？

②いまさらですが失業保険を途中で棄権して扶養にいれてもらうことは可能でしょうか？（すでに一度給付を受けていて６万くらいもらってます。）

③扶養から外れた場合、いくらぐらい月に払わなければいけないのでしょうか？（国保と年金）

扶養家族に入ってる場合、新しい職を探してるとは扱わない為、失業保険はもらえないと聞いた事があります。
それと、収入が多いと扶養家族に入れないです。

今年の収入（給料+退職金+失業手当）が扶養家族になる為の金額（社会保険事務所か保険組合に問い合わせて下さい）を超えていなければ扶養家族には入れると思います。