職業訓練と失業保険のつながりについて。職業訓練中も国保と国民年金に加入して払っていました。

離婚を考えています。慰謝料は取れるでしょうか？
困っております。是非アドバイスをお願いします。

主人の金銭感覚のルーズさから離婚を考えております。

結婚1年、子供7ヶ月主人会社員３５歳、私専業主婦３５歳

①会社の経費と称し家計より小額をずつ持ち出し、多額の出費。
催促すると逆上、暴言の数々、一度手を上げられています。
いくら返ってくるか確認して欲しいと頼んでも、忘れてた等々はっきりしない。
※会社には確認するなと言われ確認しておりません。

②会社の経営が危ないのですぐに仕事を辞めたいと言われる。
退職金がないのに、経費も返らない状況で退職を急ぐ理由が分からず喧嘩の日々。
会社の経営が危ないなら、倒産してもらった方が失業保険がすぐおりるので、今辞めると生活が出来ないと話すも聞く耳を持たず。

③子供の出産祝いを報告なく主人が持っていた。
経費の立替えにちょっと借りておくつもりだった。
親戚からのお祝いだから嫁に言わなくても良いと実家から言われた。
結婚祝いも報告の無いものがありました。

④友人に借金をしている様子。携帯メールの督促だけなのでいくら借りてるか分かりません。

⑤主人はパチンコが好きで、結婚してからも理由をつけては（私と喧嘩してむしゃくしゃしたからとか付き合いで等）渡した小遣いをすぐに使いきり、催促して来てました。
きりがないので、週払いにしました。
今回の嘘の出費もパチンコからだと思っています。

大まかに上記のような内容です。
主人はその場しのぎの嘘が多く、話が二転三転します。

①の経費は多分主人の嘘だと思っています。
全額ではなくても半分以上は使い込んでいると思います。

②何かしらの原因で会社での立場が悪くなっているのか、経費をうやむやにする為か。。。

③実家より言われたと言いますが、私に何も言わせない為のその場しのぎだと思っています。

④主人はブラックリスト者ですので、サラ金からの借金は出来ません。
友人から借金している事も私は知らないことになっています。（携帯を見たら切れます）
以前も何度も経費の立替があり、あまりに酷いので会社に確認する！と言ったら返ってきました。
そのお金を借りたのではないかと思っています。

全て私の憶測です。
金銭感覚以外にも、嘘ばかりの主人に愛想がつきました。

憶測が全て本当だった場合、慰謝料と親権は取れるのでしょうか？
養育費はいくら貰えるでしょうか？

分かりにくい文章で申し訳ありませんが、どうぞお知恵をお貸し下さい。

こんな所じゃなくて弁護士に相談して下さい。ただ・・・・、結婚1年。何でその旦那の事が貴方は分らなかったんですか？急に変わっちゃったって事無いハズですよ。何で結婚しようと思ったんですか？まあ、そう言う相手を選んだ貴方も責任が有ります。以後、十分注意しましょ。とっとと離婚しなさい。ただブラックに載ってるようなヤツは基本的に金が有りませんから慰謝料の支払い命令が有っても実際払えませんから

追記：ハー・・・・・。ダメだそりゃ。貴方は今後、一人でお子さんを立派に育てて行く！って言う強い意志を持たないと行けません。それが貴方の親としての責任です。くどいですが、男を見る目が無かったね。
私の事を言います（言いたく無いけど）。若い頃は酒、タバコ、車、ギャンブル、女、全部やってました。当然、給料じゃ足りないんでサラ金で最大250万の借金が有りました。でも結婚すると決まってから女とギャンブルはスパっと止めました。借金も結婚までにはどうにか返済しました。マンションも購入。大好きな酒も外では飲まず家でチビチビやってます。そう言うのが男のケジメってもんだと思うんですよ。（実はカミサンが怖いんです）。貴方は旦那になめられてるんでしょうね。

現在、職業訓練校に通っていて失業保険給付中なのですが、先日体調不良で欠席をしてしまいました。
体調が悪すぎて病院にも行けなかったのですが、病院に行った証明がないとその日の分の失業保険が出ないと
言われました。もらえなかった分の失業手当は後になってももらえないのでしょうか？
職業訓練終了と同時に失業保険の受給期間も終了になると思います。

証明がないものは貰えません。
当たり前のことです。
そうしないと、ずる休みでも支給することになります。
担当者から説明ありませんでしたか？

健康保険証について。昨年秋に会社を退職したので仕事が見つかるまで任意継続で健康保険を掛ける事にしました。そして仕事が見つからないまま８月末に失業保険も切れ、任意継続をした健康保険料
も支払いが困難になってきたのでついに今月料金未納によりやめてしまいました。ところで11月に入ってからインフルエンザの予防接種を受けたいのですが健康保険証がないと医療機関で予防接種が受けられないという事はあるのでしょうか。どうぞよろしくお願いいたします。

受けられます。
予防接種はもともと、健康保険の適用外です。
ただ予防の重要性から、助成金を出す健康保険は多いです。この恩恵は受けられません。

ただですね。
今後傷病で健康保険が急に必要になった場合。
このままだと国民健康保険になってしまいますが、加入日は「任意継続の資格喪失日」になってしまいます。
予防接種は受けられますが、何かしら手は打たれた方がいいと思いますよ。

失業保険（職業訓練）について・・・
現在、失業保険の受給中で４月からは職業訓練校へ通うことが決定いたしました。

私の失業保険日額は3612円以上なので、
国民健康保険（任意継続）と国民年金に加入している状況ですが、
これは職業訓練が終わるまでもこのままでないといけないのでしょうか。

主人の扶養に入るのは、職業訓練が終わってからでしょうか。

ご回答よろしくお願いします。

あと２日で職業訓練修了する者です。
職業訓練中も国保と国民年金に加入して払っていました。
私も主婦で訓練修了後、夫の扶養に入る予定です。会社によって扶養に入る必要書類が違うかもしれませんが、うちは雇用保険受給資格者証を持ってきて下さいと夫の会社から言われました。
雇用保険を受給終了しているとわかるものでいいのではと思います。

派遣の失業保険について
現在、アデコに在籍して働いていますが、先月末で派遣先企業が予算確保ならず、今回更新されず契約終了になりました。貯金も無いので、直ぐに仕事を紹介してほしかったのですが・・・
紹介される仕事が、全て条件に会わないものばかり。
しかも、異常に遠いとか、時給がかなり低すぎるとかこっちが断ると分っているようなものを紹介して、ほんとうにトンチンカンな職種ばかりなのです。
この際、腰を落ち着けていきたいと思い失業保険を受給しながら仕事を探したいと考えているのですが、派遣会社から次の仕事を紹介されて、その仕事が気に入らず断ったら離職票には『自己都合』と書かれてしまうのでしょうか。
自己都合の場合には、90日＋7日の待機期間があると聞きました。
兎に角、紹介だけしておけば自己都合で断った事になる。としたいようで、だったら派遣の方は皆さん『会社都合』で出されることは絶対になくなるのでしょうか。
派遣の就業に関して、不条理だと思わずにはいられず困っています。

派遣会社で働いています。それが派遣のやり口なのです。契約が切れたから会社都合ですよね？とこっちは主張しても派遣会社は他を紹介しているので自己都合になりますって言って来ます。本当に汚いですね。企業としては会社都合の退職にしてしまうとあまりよくないらしいので、意地でも無理難題な派遣先を紹介してきます。後は、交渉次第ですが、まず間違いなく会社都合にはしてくれないと思います。

職業訓練と失業保険のつながりについて。
初めまして。
２０歳会社員です。

職業訓練と失業保険のつながりについて教えていただきたいです。

自己退職し、失業保険を頂きながら職業訓練校に通いたいと思っているのですが
本来求職者支援制度では、毎月１０万円を頂けると伺っております。

その金額よりも私の場合、失業保険の金額は少ないですが
こういった場合、失業保険の申請はせず
求職者支援制度の申請を行っている方はいらっしゃるのでしょうか・・・？
それとも両方ともいただけるのでしょうか・・・？
また、失業保険と職業訓練の申し込みは同時に行っても大丈夫ですか・・？
浅はかな質問で大変申し訳ないのですが、ご回答よろしくお願いいたします。

※失業保険を申請し、職業訓練校の申請を行った場合、
職業訓練の期間分だけ失業保険の受け取り期間が延びるというのは調べて存じ上げております。

求職者支援訓練を受講出来る資格の一つに雇用保険受給資格がないものとなってます。
これは手続きをしようがしまいが、あなたが受給資格を持っている事には変わりはないのでパソコンで調べればすぐに分かります。
雇用保険を受け終わってからだったら求職者支援訓練の給付の可能性は出てきます。
ですが、全員が受給できるものではありませんのでその他の条件が合えばの話になります。