今年、仕事を辞めるか、産休をとるかもしれません。
妊娠してるわけじゃないけど、計画はしてるので。
産休・育休がとれそうなら、辞めないけど、
仕事がきつかったら辞めようかと。
そこで質問なのですが、
うちの会社は、給与の年額が決まっており、
去年はボーナス支給がある人と、
年額を１２で割った人といました。
失業保険、出産手当、は月額が多いほうが得ですよね？得ですかね？
誰か教えて下さい！
妊娠してるわけじゃないけど、計画はしてるので。
産休・育休がとれそうなら、辞めないけど、
仕事がきつかったら辞めようかと。
そこで質問なのですが、
うちの会社は、給与の年額が決まっており、
去年はボーナス支給がある人と、
年額を１２で割った人といました。
失業保険、出産手当、は月額が多いほうが得ですよね？得ですかね？
誰か教えて下さい！
失業保険と出産手当金は過去六ヶ月の間に支給された全ての金額を１８０で割った金額を基本日額として、その何割。という計算をします。
「６月１０日と１２月１０日」みたいにボーナスがきっちり６ヶ月ごとに支給されているなら、損得はないですね。
でも、「８月と１２月」とかみたいなボーナス支給月になっていると、１月に辞めた人はお得で、７月に辞めた人は大損ですね。
「６月１０日と１２月１０日」みたいにボーナスがきっちり６ヶ月ごとに支給されているなら、損得はないですね。
でも、「８月と１２月」とかみたいなボーナス支給月になっていると、１月に辞めた人はお得で、７月に辞めた人は大損ですね。
産後休暇取得後退職された方に質問です。
失業保険ってもらえましたか？？
もらえた方はいつから、いつまで、どれくらいもらえましたか？？
失業保険ってもらえましたか？？
もらえた方はいつから、いつまで、どれくらいもらえましたか？？
産後、育児を理由に退職したのであれば、すぐに失業保険をもらうことは難しいです。 要は、あなたが今、働ける状況下にあるかどうかが問題なのです。「子どもは保育所か親元に預けます！私は仕事をしたい、しなければならないのです。」ってことだと認定もらえるんじゃないでしょうか。
離職票をもらったら一度ハローワークで相談されるといいと思います。今すぐ認定は無理でも受給資格はあるので、働けるようになったら申請する方法教えてくれると思います。
受給の期間・金額は、前職の就業期間、賃金で変わってくるので直接確認されるほうがいいと思います。
まあ、一般的に勤続数年で自己都合で退社した場合、３ヶ月待機期間があり、その後３ヶ月受給。受給額は前職給与の約６０～８０％前後ですね。（＊給与が低いほど受給率が高い。）
離職票をもらったら一度ハローワークで相談されるといいと思います。今すぐ認定は無理でも受給資格はあるので、働けるようになったら申請する方法教えてくれると思います。
受給の期間・金額は、前職の就業期間、賃金で変わってくるので直接確認されるほうがいいと思います。
まあ、一般的に勤続数年で自己都合で退社した場合、３ヶ月待機期間があり、その後３ヶ月受給。受給額は前職給与の約６０～８０％前後ですね。（＊給与が低いほど受給率が高い。）
私は３月末日で自己都合退社したのですが、失業保険はいつから申請できますか？
リーフには離職日より30日経過してからその後１ヶ月間というふうな記載なのですが、
ということは今はまだ申請できないのですか？
リーフには離職日より30日経過してからその後１ヶ月間というふうな記載なのですが、
ということは今はまだ申請できないのですか？
〉離職日より30日経過してからその後１ヶ月間
それは受給期間延長の申請ですよ。
病気・妊娠などですぐには再就職できない人が受給資格がある期間を延ばしてもらう（受給時期を先送りできる）申請の話です。
それは受給期間延長の申請ですよ。
病気・妊娠などですぐには再就職できない人が受給資格がある期間を延ばしてもらう（受給時期を先送りできる）申請の話です。
子供が１歳になったのでそろそろ職探しをしようと思っています。
ﾊﾛｰﾜｰｸで失業保険を受け取りつつ、就活をする予定です。
保育園には入れていません。
そこで質問なのですが、就活中は日にちを合わせて一時保育?でいいと思っていますが、就職先が決まったからと言って保育園ってすぐに入れたりするのでしょうか？
前職が飲食店での社員をしていて朝9時から夜は11時30分まで働いていたのでさすがに子供が小さいうちは続けられず妊娠中に退職しました。
就職理由は生活費の為です。旦那もﾌﾘｰﾀｰなのでそろそろ貯金も尽きてきました(- -;)
すぐに見つかるとは思っていません。
１年間じっくり探せる余裕はまだあります。
なので保育園の事もまだ何も調べていません。
後、少なくても２年は今住んでいるｱﾊﾟｰﾄで暮らす予定ですが、ある程度お金が貯まれば引っ越しも考えています。
そういった場合は保育園の転校？もできるのでしょうか!?
まだ引っ越す場所の検討すらついていませんし、ﾊﾛｰﾜｰｸにも行っていませんが、どうしても気になったので質問させていただきました。
回答宜しければお願い致します!!
ﾊﾛｰﾜｰｸで失業保険を受け取りつつ、就活をする予定です。
保育園には入れていません。
そこで質問なのですが、就活中は日にちを合わせて一時保育?でいいと思っていますが、就職先が決まったからと言って保育園ってすぐに入れたりするのでしょうか？
前職が飲食店での社員をしていて朝9時から夜は11時30分まで働いていたのでさすがに子供が小さいうちは続けられず妊娠中に退職しました。
就職理由は生活費の為です。旦那もﾌﾘｰﾀｰなのでそろそろ貯金も尽きてきました(- -;)
すぐに見つかるとは思っていません。
１年間じっくり探せる余裕はまだあります。
なので保育園の事もまだ何も調べていません。
後、少なくても２年は今住んでいるｱﾊﾟｰﾄで暮らす予定ですが、ある程度お金が貯まれば引っ越しも考えています。
そういった場合は保育園の転校？もできるのでしょうか!?
まだ引っ越す場所の検討すらついていませんし、ﾊﾛｰﾜｰｸにも行っていませんが、どうしても気になったので質問させていただきました。
回答宜しければお願い致します!!
まずは保育園の空き状況を把握されると良いのでは。
０～１歳時の空きはかなり厳しいと思うので。
産休明けの方が集中するので、
求職中だと難しい場合があると思います。
仕事自体も、パートでも、チビちゃんがいると採用されない場合が多いです。
お子さんが体調不良の場合、どなたか見てくださる方はいますか？
保育園に入れた場合、転園も出来ますが、それも空きしだいなので・・。
０～１歳時の空きはかなり厳しいと思うので。
産休明けの方が集中するので、
求職中だと難しい場合があると思います。
仕事自体も、パートでも、チビちゃんがいると採用されない場合が多いです。
お子さんが体調不良の場合、どなたか見てくださる方はいますか？
保育園に入れた場合、転園も出来ますが、それも空きしだいなので・・。
扶養家族について教えてください。
現在正社員にて働いております。7月に出産の為、退職します。
旦那の社会保険に入りたいのですが、7月の次点で、
年収が130万超えていたら、今年は入れないのでしょうか？？
出産手当金は頂きません。失業保険も先の延ばしする予定です。
現在正社員にて働いております。7月に出産の為、退職します。
旦那の社会保険に入りたいのですが、7月の次点で、
年収が130万超えていたら、今年は入れないのでしょうか？？
出産手当金は頂きません。失業保険も先の延ばしする予定です。
年収130万というのは、年通算130万ではなく、年換算で130万ぐらいになる収入を意味しています。
退職し無給となった場合は、年換算ではゼロということになります。
旦那さんの社会保険が政府管掌（保険証に○○社会保険事務所と記載）の場合は、扶養に入れます。
組合健保（保険証に○○健康保険組合と記載）の場合は、組合により規定・基準があるので組合にお尋ねください。
税の配偶者控除,配偶者特別控除(一般的に扶養と表現しているもの)は年通算で計算しますので、141万円を超えていれば受けられません。
年初から退職までの間に源泉徴収された所得税は払いすぎになりますので、2007年になったら還付申告をしてください。
出産手当金は退職して6ヶ月以内の出産か、任意継続中ならば受け取れます。
出産により強制的に休む期間の所得をカバーするための公的保障です。
会社に負担があるものでもありません。受給してはどうでしょうか。
出産一時金(30万円)はこれとは別に必ずもらえます。
退職し無給となった場合は、年換算ではゼロということになります。
旦那さんの社会保険が政府管掌（保険証に○○社会保険事務所と記載）の場合は、扶養に入れます。
組合健保（保険証に○○健康保険組合と記載）の場合は、組合により規定・基準があるので組合にお尋ねください。
税の配偶者控除,配偶者特別控除(一般的に扶養と表現しているもの)は年通算で計算しますので、141万円を超えていれば受けられません。
年初から退職までの間に源泉徴収された所得税は払いすぎになりますので、2007年になったら還付申告をしてください。
出産手当金は退職して6ヶ月以内の出産か、任意継続中ならば受け取れます。
出産により強制的に休む期間の所得をカバーするための公的保障です。
会社に負担があるものでもありません。受給してはどうでしょうか。
出産一時金(30万円)はこれとは別に必ずもらえます。
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