退職に伴う手続きについてです。
出産の為、平成24年、3月3日（土）付で退職する事になったのですが、翌日3/4（日）から保険などの資格を失うと聞きました。
主人の扶養となりたいのですが、資格喪失日が日曜日ですので、手続きをどうすればいいのか、詳しい方教えて頂けたら助かります。
また、出産後落ち着いたら、また働きに出たいと考えていますので（扶養内のパートの予定です）、失業保険の給付延長手続きをし、失業保険を受給する予定でいます。
失業保険受給中は、主人の扶養から外れないといけないというのを、どこかで見たような気がします。
それならば、主人の会社の手続きが手間になるだろうし、任意継続か、国民健康保険の方がいいのか、そちらも教えて頂ければ幸いです。
以上、宜しくお願い致します。
出産の為、平成24年、3月3日（土）付で退職する事になったのですが、翌日3/4（日）から保険などの資格を失うと聞きました。
主人の扶養となりたいのですが、資格喪失日が日曜日ですので、手続きをどうすればいいのか、詳しい方教えて頂けたら助かります。
また、出産後落ち着いたら、また働きに出たいと考えていますので（扶養内のパートの予定です）、失業保険の給付延長手続きをし、失業保険を受給する予定でいます。
失業保険受給中は、主人の扶養から外れないといけないというのを、どこかで見たような気がします。
それならば、主人の会社の手続きが手間になるだろうし、任意継続か、国民健康保険の方がいいのか、そちらも教えて頂ければ幸いです。
以上、宜しくお願い致します。
資格喪失日付でご主人の健康保険の被扶養者の認定ができれば問題はないです。
どちらにせよ、資格喪失日に健康保険証を手に入れることは不可能ですので。
さてご存知の通り、失業給付の延長手続をし、その後給付を受けるようになれば、健康保険の被扶養者からは外れます。
しかしそれがご主人の会社の手間になるだろうからと遠慮してはいけません。
今の健康保険の任意継続をすれば、その分の保険料の負担が生じます。これから出産を控え、様々な出費があるのですから、少しでも節約された方がよいです。
ちなみにご主人は健康保険の被扶養者が増えたことで、健康保険料が上がることはありません。
どちらにせよ、資格喪失日に健康保険証を手に入れることは不可能ですので。
さてご存知の通り、失業給付の延長手続をし、その後給付を受けるようになれば、健康保険の被扶養者からは外れます。
しかしそれがご主人の会社の手間になるだろうからと遠慮してはいけません。
今の健康保険の任意継続をすれば、その分の保険料の負担が生じます。これから出産を控え、様々な出費があるのですから、少しでも節約された方がよいです。
ちなみにご主人は健康保険の被扶養者が増えたことで、健康保険料が上がることはありません。
体調を崩してフルタイム働け無くなりました。旦那の扶養になりたいのですが、年間の所得に失業保険、傷病手当もふくまれますか？また、扶養範囲内の計算方法を教えてください。59歳主婦
健康保険の被扶養者となる資格要件は、年間収入130万円未満であることとされておりますが、この130万円には失業給付金は含まれます。「傷病手当」は雇用保険の給付金です。
娘がアルバイトとして仕事に着きましたが、この会社の条件は雇用保険のみありますが、他はありません。
昨年途中で仕事やめ、休業中でしたので、国民年金の請求がきましたが、収入が一定の金額に満たない
と
市役所の言うと証明提出で免除されました。約半年間は前の仕事先で社会保険に加入していましたが、１０ヶ月
の雇用ですので失業保険はもらえませんでした。今後このまま勤めるには国民年金に加入すべきですか？また健康保険
は親の扶養扱いでかけてもらっていますが、これも扶養を離れたら個々の加入しないといけないとおもいますが、収入の
ガイドラインはどのぐらいですか？教えて下さい、宜しくお願い致します。
昨年途中で仕事やめ、休業中でしたので、国民年金の請求がきましたが、収入が一定の金額に満たない
と
市役所の言うと証明提出で免除されました。約半年間は前の仕事先で社会保険に加入していましたが、１０ヶ月
の雇用ですので失業保険はもらえませんでした。今後このまま勤めるには国民年金に加入すべきですか？また健康保険
は親の扶養扱いでかけてもらっていますが、これも扶養を離れたら個々の加入しないといけないとおもいますが、収入の
ガイドラインはどのぐらいですか？教えて下さい、宜しくお願い致します。
健康保険については
親がサラリーマンの場合
親の社会保険の扶養になっています。
その場合
見込み金額で月108,300円を超えるようになれば
扶養から外れる可能性があります。
健康保険の扶養から外れた場合
自分で国民健康保険に入る必要が出てきます。
国民年金については
３０歳未満の方には、「若年者納付猶予制度」があります。
猶予なので免除ではありませんが、
申請している間は万一障害を負ってしまったときに障害基礎年金が受け取れます。
未納の場合は受け取れません。
国民年金については、
免除か猶予かで期間にブランクがないように
心がけましょう。
再就職先は
社会保険完備の職場がいいです。
健康保険と厚生年金に加入の場合は
費用が半分会社がもってくれますし、
厚生年金は国民年金＋厚生年金で構成されているので
自営業の方よりも多く貰えます。
雇用保険は
やめた場合に適用がない期間（10ヶ月）の扱いですが、
再就職先で1年以内（超えた場合は消滅します）に加入した場合は
10ヶ月にプラスされます。
次の会社で2ヶ月以上加入すれば、1年間以上の加入期間（被保険者期間）
となり、失業手当の対象者になります。
親がサラリーマンの場合
親の社会保険の扶養になっています。
その場合
見込み金額で月108,300円を超えるようになれば
扶養から外れる可能性があります。
健康保険の扶養から外れた場合
自分で国民健康保険に入る必要が出てきます。
国民年金については
３０歳未満の方には、「若年者納付猶予制度」があります。
猶予なので免除ではありませんが、
申請している間は万一障害を負ってしまったときに障害基礎年金が受け取れます。
未納の場合は受け取れません。
国民年金については、
免除か猶予かで期間にブランクがないように
心がけましょう。
再就職先は
社会保険完備の職場がいいです。
健康保険と厚生年金に加入の場合は
費用が半分会社がもってくれますし、
厚生年金は国民年金＋厚生年金で構成されているので
自営業の方よりも多く貰えます。
雇用保険は
やめた場合に適用がない期間（10ヶ月）の扱いですが、
再就職先で1年以内（超えた場合は消滅します）に加入した場合は
10ヶ月にプラスされます。
次の会社で2ヶ月以上加入すれば、1年間以上の加入期間（被保険者期間）
となり、失業手当の対象者になります。
交通事故にあいました。慰謝料などについて教えてください。
初めてのことで、無知なので教えてください。
信号のない交差点を自転車で横断中に、左から出てきた車にぶつけられて転倒しました。
過失割合はまだはっきりわかりませんが、車が出てきたところは一時停止ありでした。
病院に行ったところ今のところ捻挫と打撲と診断されています。（何日かたってから症状が出る場合もあるのでまだ診断できないとのことでした）
痛くて歩けないので生活に支障が出ています。
①私は現在就職活動中で失業保険をもらって生活していますが、休業損害はもらえるのですか？
②もらえる場合、失業保険の日額で計算するのでしょうか？
③また、休業損害をもらったら失業保険はもらえないですよね？
④慰謝料は上記の計算とはまったく別にもらえるものなんでしょうか？
質問が多くて申し訳ないですがどうぞよろしくお願いします。
初めてのことで、無知なので教えてください。
信号のない交差点を自転車で横断中に、左から出てきた車にぶつけられて転倒しました。
過失割合はまだはっきりわかりませんが、車が出てきたところは一時停止ありでした。
病院に行ったところ今のところ捻挫と打撲と診断されています。（何日かたってから症状が出る場合もあるのでまだ診断できないとのことでした）
痛くて歩けないので生活に支障が出ています。
①私は現在就職活動中で失業保険をもらって生活していますが、休業損害はもらえるのですか？
②もらえる場合、失業保険の日額で計算するのでしょうか？
③また、休業損害をもらったら失業保険はもらえないですよね？
④慰謝料は上記の計算とはまったく別にもらえるものなんでしょうか？
質問が多くて申し訳ないですがどうぞよろしくお願いします。
①休業損害は、家事従事者＝主婦として請求します。
失業中、雇用保険の支払を受けている？こんなことを保険屋さんに説明してはなりません。
主婦業が評価されて雇用保険が支給されているのではありません。
したがって、どちらも給付を受けることになりますが、ハローワークで事故受傷を説明すると、雇用保険の支給はストップされますので注意してください。
治療費を含む総損害額が120万円未満では、通院実日数×5700円で精算されます。
②自賠責保険の慰謝料は、総治療期間≧実治療日数×2、つまり、総治療期間とこの間の実通院日数×2を比較して、小さい方に4200円を掛けて求めます。
総治療期間30日で10日の実通院日数では、4200円×10日×2＝8万4000円、
総治療期間30日で17日の実通院日数では、4200円×30日＝12万6000円となります。
早期改善を目指して、この4ヵ月間、真面目に通院してください。
以上です。
交通事故110番 宮尾 一郎
失業中、雇用保険の支払を受けている？こんなことを保険屋さんに説明してはなりません。
主婦業が評価されて雇用保険が支給されているのではありません。
したがって、どちらも給付を受けることになりますが、ハローワークで事故受傷を説明すると、雇用保険の支給はストップされますので注意してください。
治療費を含む総損害額が120万円未満では、通院実日数×5700円で精算されます。
②自賠責保険の慰謝料は、総治療期間≧実治療日数×2、つまり、総治療期間とこの間の実通院日数×2を比較して、小さい方に4200円を掛けて求めます。
総治療期間30日で10日の実通院日数では、4200円×10日×2＝8万4000円、
総治療期間30日で17日の実通院日数では、4200円×30日＝12万6000円となります。
早期改善を目指して、この4ヵ月間、真面目に通院してください。
以上です。
交通事故110番 宮尾 一郎
会社が雇用保険に加入していません。
事業主に加入を促す方法（自分の立場は守りたいです）と、もし、それを理由に退職する場合の退職方法（１ヶ月前申し出など）について、教えてください。
失業保険の受給を受けていました。
先月、就職した会社が雇用保険に加入していません。
再就職の一時金の申請をハローワークに行ってわかりました。
もともと、このグループ会社は、社会保険は入っていません。グループの他の会社は雇用保険には加入しています。（私の就職した会社（株式会社です）が、社会保険も雇用保険も未加入なのです）
まさか、株式会社で従業員が30名を超えているのに、社会保険や雇用保険が未加入なんて思いもしませんでした。
その為に、再就職の一時金の支給も危うい状態です。
退職も視野に入れて考えています。
もちろん、退職理由は一時金が貰えない・会社が雇用保険未加入という理由です。
国民健康保険や国民年金は自分で加入出来ますが、雇用保険は困ります。
そこで・・・
会社が社会のルールを守らない以上、「だったら退職します」で、その場で辞めても問題ないですか？
賃金についても、働いた分を正規（減額されることなく）に請求できますか？
場合によっては、この件で、訴えられるお役所などはありますか？
事業主に加入を促す方法（自分の立場は守りたいです）と、もし、それを理由に退職する場合の退職方法（１ヶ月前申し出など）について、教えてください。
失業保険の受給を受けていました。
先月、就職した会社が雇用保険に加入していません。
再就職の一時金の申請をハローワークに行ってわかりました。
もともと、このグループ会社は、社会保険は入っていません。グループの他の会社は雇用保険には加入しています。（私の就職した会社（株式会社です）が、社会保険も雇用保険も未加入なのです）
まさか、株式会社で従業員が30名を超えているのに、社会保険や雇用保険が未加入なんて思いもしませんでした。
その為に、再就職の一時金の支給も危うい状態です。
退職も視野に入れて考えています。
もちろん、退職理由は一時金が貰えない・会社が雇用保険未加入という理由です。
国民健康保険や国民年金は自分で加入出来ますが、雇用保険は困ります。
そこで・・・
会社が社会のルールを守らない以上、「だったら退職します」で、その場で辞めても問題ないですか？
賃金についても、働いた分を正規（減額されることなく）に請求できますか？
場合によっては、この件で、訴えられるお役所などはありますか？
世の中には、社会保険や労働保険加入の義務すらもはたさず（従業員の福利厚生面も全く考えず）私腹を肥やしている経営者が、まだまだ沢山います。
これからは、入社する前に必ず確認するようにしましょう。
退職も、とお考えのようでしたら、まず、会社（社長または担当責任者）に主張しましょう。
素直に応じるはずもないでしょうから、そしたら会社管轄の労働局、ハローワーク、労働基準監督署、年金事務所、に通報しましょう。
＞会社が社会のルールを守らない以上、「だったら退職します」で、その場で辞めても問題ないですか？
賃金についても、働いた分を正規（減額されることなく）に請求できますか？
場合によっては、この件で、訴えられるお役所などはありますか？
当然、問題もありませんし、働いた分の給与をもらう権利があります。
でも、私なら、会社側が「もう来なくていい」とか「じゃあ、保険加入出来ないなら辞めれば」と言うまで、主張し続けるでしょう。
それ言った時点で、「分かりました、では明日からは来ませんが解雇手当（給与１か月分）と働いた分の給与を１週間以内に支払ってください。支払が無ければ、労基署へ通報します」と言い残して辞めますけど。
自分から辞めますと言うのは、個人的には納得できないので。
ご自身の立場を悪くしたくないようでしたら、再就職手当金をもらえてないようですので、今の仕事はずぐ辞めて残りの失業給付をもらい直しては。
これからは、入社する前に必ず確認するようにしましょう。
退職も、とお考えのようでしたら、まず、会社（社長または担当責任者）に主張しましょう。
素直に応じるはずもないでしょうから、そしたら会社管轄の労働局、ハローワーク、労働基準監督署、年金事務所、に通報しましょう。
＞会社が社会のルールを守らない以上、「だったら退職します」で、その場で辞めても問題ないですか？
賃金についても、働いた分を正規（減額されることなく）に請求できますか？
場合によっては、この件で、訴えられるお役所などはありますか？
当然、問題もありませんし、働いた分の給与をもらう権利があります。
でも、私なら、会社側が「もう来なくていい」とか「じゃあ、保険加入出来ないなら辞めれば」と言うまで、主張し続けるでしょう。
それ言った時点で、「分かりました、では明日からは来ませんが解雇手当（給与１か月分）と働いた分の給与を１週間以内に支払ってください。支払が無ければ、労基署へ通報します」と言い残して辞めますけど。
自分から辞めますと言うのは、個人的には納得できないので。
ご自身の立場を悪くしたくないようでしたら、再就職手当金をもらえてないようですので、今の仕事はずぐ辞めて残りの失業給付をもらい直しては。
新婚６ヶ月、妻が離婚届けを持ってきた。結婚式は３月に迫り、キャンセル？に
はじめまして。
新婚６ヵ月で妻から離婚届を書けと迫られています。
結婚して、家事、特に料理をほとんどしないので、いつのまにか
他の女性とメールで浮気？
妻は自分の至らなさを反省し、許してくれました。
しかし、１ヵ月後…。
休日を妻の失業保険や健康保険の手続きで終日事務処理。
次の日、仕事で朝早いのに夜中にもっと話したいと起こされて激怒して、つい手を挙げてしまいました。
そして、妻のご両親が激怒して、家族会議に…。
新婚旅行を１週間後に控えて妻が実家に帰ってしましました。
新婚旅行をキャンセルしキャンセル料を支払った次の日、妻が戻ってきてくれました。
再び、旅行を申し込み、旅行へ。
行った先のグアムで、パラセーリングやショッピングなど楽しみましたが、ホテルで二人っきりになると
お互いの不満が爆発！！
楽しいはずの新婚旅行が…。
今思えば、反省の弁が絶えません。
３月に結婚式を控えています。
結婚式は、私を含め私の友人や家族が楽しみにしていたのにキャンセルなんて悲しすぎる。
今から、キャンセル料３０万円を払いに行くか迷っています。
挙式を延期して、妻との関係を修復に努めるか。
そして、離婚届を担保にしたいと言われ書くように言われています。
皆さん、アドバイスをお願いします。
はじめまして。
新婚６ヵ月で妻から離婚届を書けと迫られています。
結婚して、家事、特に料理をほとんどしないので、いつのまにか
他の女性とメールで浮気？
妻は自分の至らなさを反省し、許してくれました。
しかし、１ヵ月後…。
休日を妻の失業保険や健康保険の手続きで終日事務処理。
次の日、仕事で朝早いのに夜中にもっと話したいと起こされて激怒して、つい手を挙げてしまいました。
そして、妻のご両親が激怒して、家族会議に…。
新婚旅行を１週間後に控えて妻が実家に帰ってしましました。
新婚旅行をキャンセルしキャンセル料を支払った次の日、妻が戻ってきてくれました。
再び、旅行を申し込み、旅行へ。
行った先のグアムで、パラセーリングやショッピングなど楽しみましたが、ホテルで二人っきりになると
お互いの不満が爆発！！
楽しいはずの新婚旅行が…。
今思えば、反省の弁が絶えません。
３月に結婚式を控えています。
結婚式は、私を含め私の友人や家族が楽しみにしていたのにキャンセルなんて悲しすぎる。
今から、キャンセル料３０万円を払いに行くか迷っています。
挙式を延期して、妻との関係を修復に努めるか。
そして、離婚届を担保にしたいと言われ書くように言われています。
皆さん、アドバイスをお願いします。
質問者の妻です。ここで私が出てくる事は失礼かもしれませんが…コメントさせて下さい。ごめんなさい。（ちなみにグアムでは召使状態です。彼は一緒にいる相手を会話で楽しませる気がないので、成田空港からずっと無愛想で無言です。ショッピングなんて楽しんでいません。これからお金もかかるのに、ブランド物しか見ない彼に絶望です。キャンセル料払う心配があるならそんなの買わないで欲しかったです。「もう、いらない！」と怒っておきながら、買ってお店から出てきた時の笑顔に落胆しました）
私は専業主婦（２４）ですが、新婚１ヶ月目までは（料理以外は出来るのですが）慣れない料理を自分に取り入れて行こうと思っていました…が。その１ヵ月後、
私との交際期間～籍を入れるまでの一年半、他の女性といかがわしい内容のメールをしていたことがわかり、一気に気持ちが冷めました。
それでも前向きにやって行こうと思い許しました。
しかし、今度は「幸せにしたいから結婚式をしてくれ」と、繰り返し訴えてきた彼が、いざ式場を決める時になってお金の事で文句をいいはじめます。４０人で１７０万なので、今まで見てきた式場の中ではクオリティなど含めて見た場合、とても納得のいくものでした。それでも彼は納得はいかず、私の話も聞かず、すねる、むくれるを繰り返します。私が貯めた６００万を自分で握っておきながら…。
そしてまた出合い系サイトで他の女性とメールを始めました。
この時点で、結婚式はキャンセルにする…と約束をしたにも関わらず、後になって「実はキャンセルしていない」と言われて益々気持ちが冷めていきました。そのメールの件も許しましたが、続いて暴力。絶えられませ。もう３０歳なのに自己中の塊です。
私は専業主婦（２４）ですが、新婚１ヶ月目までは（料理以外は出来るのですが）慣れない料理を自分に取り入れて行こうと思っていました…が。その１ヵ月後、
私との交際期間～籍を入れるまでの一年半、他の女性といかがわしい内容のメールをしていたことがわかり、一気に気持ちが冷めました。
それでも前向きにやって行こうと思い許しました。
しかし、今度は「幸せにしたいから結婚式をしてくれ」と、繰り返し訴えてきた彼が、いざ式場を決める時になってお金の事で文句をいいはじめます。４０人で１７０万なので、今まで見てきた式場の中ではクオリティなど含めて見た場合、とても納得のいくものでした。それでも彼は納得はいかず、私の話も聞かず、すねる、むくれるを繰り返します。私が貯めた６００万を自分で握っておきながら…。
そしてまた出合い系サイトで他の女性とメールを始めました。
この時点で、結婚式はキャンセルにする…と約束をしたにも関わらず、後になって「実はキャンセルしていない」と言われて益々気持ちが冷めていきました。そのメールの件も許しましたが、続いて暴力。絶えられませ。もう３０歳なのに自己中の塊です。
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