失業保険について質問です。
1年半働いた今現在の仕事を、会社の都合で今月退職します。

しかしアルバイトです。社会保険は加入していましたが、そういった場合求職中の保険受給は不可能なのでしょうか？
ちなみにその前の仕事は、正社員で5年程働いていましたが、結婚を予定していたため辞めました。
その分はやはりもう関係ないのでしょうか？
どなたかご協力お願いいたします。

離職前1年間に雇用保険の被保険者期間が6ヶ月以上であれば失業給付金の受給資格者です。社会保険の加入の可否とは係わりありません。

皆様に質問ですが来年６５歳９月に退職になるのですが年金と失業保険を同時に頂く方法分かりませんか
お分かりの方教えて下さい

もうすぐ回答締切が近いのに間違った回答しかついていないので
しゃやり出ますね（笑）

６５歳以降の退職では失業手当では無く、高年齢退職者の一時金
（正式名称忘れたゴメン）になります。
これは失業手当と違い毎月もらう事が出来ずに、初回の失業認定
時に１回限りまとめて一時金として支給されます。
まあ、ハローワークの退職金（手切れ金）みたいなものかなあ

ただしこれは幸いなことに、失業給付と違って「老齢厚生年金の支給
停止」を受けることはありませんので、併給（一緒にもらう事ね）が
可能なんです。

なので、退職後にお近くのハローワークへ行って大手を振って手続き
して下さいね。ただし、いちおう働く意思が無いともらえませんので
お気をつけてｗ

失業保険給付中に再就職し、2日で退職したことについての失業保険給付について
失業保険中に再就職し、2日で自己都合による退職の場合、
引き続き失業保険を受けれるのでしょうか？
又、その際に何かのペナルティが科せられるのでしょうか？
条件は以下の通りです。

1.再就職手当の書類はハローワークに未提出。

2、ハローワークには就職したことを伝えております。

3、再就職先の会社には雇用契約書等の書類は未提出。

4、雇用契約の中に1週間以内の退職は給与は支払われ
ないと記載があった。

5、給付日数９０日のうち、27日分の失業給付を得ている。

雇用保険についての同じような質問を確認しましたが、自分と
条件が多少違い、不安があります。
どうかよろしくお願い致します。

ペナルティも何もありません、すぐにハローワークに行き再手続き（認定日の設定）をしてください。
支給残63日分が引き続き受給可能です。

派遣社員が失業保険をこの状況でもらえるのか？
派遣社員で２年間働きました。

自分の都合で契約が今年の６月末で終了となり、10日後に

派遣会社から雇用保険被保険者証と雇用保険被保険者資格喪失確認通知書が届きました。

私としては、こちらから派遣会社に連絡しなければ

一ヵ月後に離職票が届くものだと思っていたんです。

そうすれば、辞めてから一ヵ月後から給付金をもらえるかと思っていました。

（会社都合になりますよね？）

この書類がきてしまっても８月から失業保険のお金はもらえるのでしょうか？

派遣会社はマンパワージャパンなんですが

会社によって仕組みが違うものなんでしょうか？

更新を断るのは、労働者側から断ってもよいのですが、

その後派遣会社に仕事紹介依頼しておかなければなりません。

「こちらから派遣会社に連絡しなければ」というのは間違いです。



派遣会社が「この人は次の仕事を希望している」と判断→けど離職後一ヶ月以内に仕事が決まらない→会社都合

なので
派遣会社が「仕事紹介を希望しない・もう辞めてしまう人」と判断→自己都合

となります。

もう離職票出てしまえば仕方ありませんので、
さっさとハローワークに行って手続きするのがよいです。

３ヶ月の給付制限はありますので、その間「就職」とはみなされない程度に軽くバイトするのがよいでしょう。

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