7月に失業保険の手続きをし、給付制限無しですぐに支給となりました。国民健康保険料は1年分を10回で支払うようになっていますので、1回分が1ヶ月分とは限りません。それぞれの申請が可能な期間等を、再就職する前にハローワークで相談して確認した方がいいと思いますよ。

結婚退職後の扶養手続きと、健康保険、年金、確定申告について
わからないことがあります。

今年6月末で退社。
8月に結婚しました。
7月に失業保険の手続きをし、給付制限無しですぐに支
給となりました。
失業保険支給中は旦那様の扶養に入れないため、自分で国民健康保険と国民年金を7月から払ってます。
10月20日が失業保険の90日目で、終了になります。
(最後の支給分は11月のラストの認定日後に支給されます。)
よって旦那様の扶養に10/21日から入る予定ですが、国民年金と国民健康保険は、10月分まで自分で払う必要がありますか？
今、国民年金は9月分まで払いました。
健康保険は、全部で10期に分かれている？のか、4期まで払いましたが、この4期が9月分なのか？10月分なのか、わからないです。

今後の手続きとしては、旦那様の会社に(警察共済)に書類を提出。
健康保険証ができ次第、区役所へ出向き、国民健康保険年金の切り替え手続きになると思いますが、
だいたいのことを少し把握しておきたいです。

それから、仕事が見つからない場合は、自分で来年確定申告する必要があると思いますが、
国民年金や国民健康保険に入り、自分で支払っていた場合は、申告することで全額控除される、と聞きました。全額控除の意味がいまいち分からないです。
払った分がすべて戻ってくるということですか？
今年は医療費も年間25万ほどかかっています。
医療費控除とこの国民年金・健康保険控除は別物ですか？

長くなってしまいました。申し訳ありません。分かるかたいらっしゃいましたら、少しでいいのでアドバイスいただきたいです。

失礼しました。

最初に、失業保険という保険はありません。雇用保険受給資格者証がお手元にあるはずです。その名のとおり雇用保険です。

ご主人の健康保険、厚生年金についての被扶養者の手続きは、10月20日で求職者給付が終わるのであれば、21日から手続きしてもらってかまいません。

保険料の負担は、その月の末日に加入していた場合に保険料負担が発生します。10月31には被扶養者（国民年金第3号被保険者）になっていると思いますので、保険料負担は発生しません。ご主人の会社から健康保険証を受け取ったらすぐに、国民健康保険の資格喪失手続きをしてください。国民健康保険料は1年分を10回で支払うようになっていますので、1回分が1ヶ月分とは限りません。還付請求も一緒にできますので市区町村役場にて手続きをしてください。
国民年金は、ご主人の会社から届出が出されますので、特に手続きは必要ありませんが、国保は自分で手続きをしないと喪失しませんので忘れずに行ってください。。

確定申告についてですが、、、国保、国年の保険料支払分は、社会保険料控除として使用します。納付した証明書（領収書、納付書の控え）は捨てずにとっておきましょう。また国民年金については、年金機構より証明書が発行されます。11月中には届くと思います。確定申告に添付する必要がありますので、保管して置いてください。
医療費については医療費控除として使用します。病院ごとに領収証をまとめて、合計金額を出しておいてください。民間保険などの補填があれば、そちらの書類も残しておきましょう。。。
社会保険料控除も、医療費控除も、保険料の還付とか医療費の還付制度ではありません。所得税の減額又は還付制度です。
給与より源泉所得税が控除されていると思います。年の途中でおやめになっているので年末調整がされていません。
よって来年の2月16日～3月15日までに税務署にて確定申告をすることで、所得税の精算を行い払い過ぎている場合は還付され、不足があれば納税することになります。

給与のみの申告であれば2月1日からでも受け付けてくれますので、早めに申告すると良いでしょう。また期限は3月15日までです。3月末までではありませんのでご注意ください。申告期限までに申告できなかったからといってあわてることはありませんが、納税がある場合は、延滞税がかかります。還付の場合はありませんが、税務署の人に嫌な顔をされるかもしれません。早めに申告する方が税務署の方は優しいです。（経験上）

質問です。
派遣社員をしていましたが、
10/31をもって契約満了となり
会社都合で退職いたしました。

11/7に離職票をハローワークへ提出し、
7日間の待機期間の後、12/6が初回認定日となりました。

12/1から仕事をはじめられそうなのですが、仮に始めた場合、
11/14～11/30までの16日間の雇用保険の給付が受けられると思います。

これを受けないほうがよいか、受けてもデメリットがないかが質問です。

次の仕事は給料日のシメ日が月末で、支払いが翌月25日のため、
12/1から勤務しても最初の給料日は1/25ということになります。

11月は労働していないため、12月は収入がありません。

これでは1月25日まで生活するのが困難なので、
16日分の雇用保険を受け取れるなら受け取りたいと思っております。

しかし、受け取った場合においてデメリットがないか不安です。
たとえば次の仕事で、半年以内に解雇された場合、
失業保険は受け取ることが出来るのでしょうか？

たとえば今受給資格のある90日から、受け取った16日分を差し引いた74日分を
その時点から受け取ることができるのでしょうか。

雇用保険を受けるべきか、受けない手続きをとるべきか、
皆様の知恵をお借りしたいです。

雇用保険受給手続きをして、受給対象期間に入っている以上、すでに受けないという選択肢は無いはずです。
11月30日までの基本手当を受給して、12月1日から働きましょう。

再就職がうまくいけば、再就職手当の申請もできますし、
再就職がうまくいかなかった場合は、働いた期間分ズレて、再び雇用保険受給できます。
それぞれの申請が可能な期間等を、再就職する前にハローワークで相談して確認した方がいいと思いますよ。

面接受けても４社全滅で仕事が見つからないので毎日あせってます。２５歳です。今は失業保険もなく無収入です。
この状況から抜け出したいです。
皆さんはどうですか？

4社ぐらい落ちるのは普通です。
ちょっとでも興味を思った会社にはどんどん受けるべきです。
自分も去年前の会社を辞めて転職しましたが、失業期間は1ヶ月半で、その間15社ぐらい受けて3社採用されました。
もし断られたとしても、その会社にどうしても行きたいと思ったら粘ってみるといいかも知れないですよ。
誠意があると会社も好印象になるのでいいみたいです。
自分は採用された3社のうち1社は最初は断られたのですが、その会社に一番行きたかったので、何とかお願いしますみたいな事を行ったら採用してくれ、前職よりも月給が8万も上がりましたよ。

失業保険の受給期間中の別口の就職について
失業保険受給期間中に、ハローワークを介さずに知人の紹介で就職してもいいものでしょうか

もちろんいいです、但し自己退職なら給付制限１ヶ月以内は、ハローワークでの紹介なら再就職手当が支給される場合もありますよ。

失業保険について教えてください。
身体がだるく聴力が落ちてしまい仕事を辞めました。。自己都合で退職して3ヶ月後に失業保険がもらえる予定ですがその突然・・お腹に2ヶ月になる赤ちゃんが出来ていました。。失業保険はこのままもらっていいでしょうか？（あと1ヶ月で振り込まれる予定です。。。）どなたか教えてください。

就職への意志を持って就職活動を行い、ハローワークからの仕事の紹介があればいつでも応じれますか？

妊娠は働けない訳ではありませんので、就職する意志があれば大丈夫ですが・・・・・
実際にどうなるか解らない、出産、子供が１歳になってから職場復帰をお考えになるようであれば、
受給延長の手続きをされることをお勧めします。
最長で４年ぐらい延長できますし、いつでも働く気になれば、その時に失業保険はいただけます。

失業保険を受給すべきか、直ぐに次を見つけて失業保険を繰越すか。
12月いっぱいで会社を退職しました（会社都合により）。
4年半勤めた会社で、3ヶ月失業保険が貰えるのですが、
その失業保険の手続きをし受給し、
受給中にすぐに次のところを見つけ再就職手当てを貰うのか、

失業保険は使わずに次のところを直ぐに見つけて合算させるのがいい方法なのか････

今の状況としては、面接の予定がいくつか入っているだけで合否は分からないのですが。
因みに正社員ではなく、アルバイトで探そうと思っています。
アドバイス宜しくお願い致します。

いくらあなたにすでに受給資格があっても、次の仕事がアルバイトということで、雇用保険に加入していない場合は、もらえなくなる可能性が出てきます。基本的に離職後１年以内に受給することになりますので、次の職場で雇用保険に加入せず１年以上過ごすと、その後離職しても受給できません。

皆さん、次まで取っておく的な発言をしますが、就職内定が確実でないのであれば、生活できるメドが立っている時点で失業給付の手続きをすることをお勧めします。手元にお金がなくなってから申請しても、給付を受けるまで１ヶ月はかかりますから。