兄の話ですが、約15年勤めた会社をクビになりました。
朝、出勤すると帰っていいと言われたそうです。
次の日に会社から電話があり、会社に行くと、離職票などの書類にサインをさせられたそうです。
後で、書類を見せて貰うと退職理由が自己都合になっていました。
ハローワークに電話して聞くと、失業保険の支給期間が自己都合と会社都合とでは倍違うと言われました。
会社に電話をかけ、会社都合ではないかと言いましたが、もぅサインをしているので変えられないっ言われました。
こう言う場合はどうしたらいいのでしょうか？
朝、出勤すると帰っていいと言われたそうです。
次の日に会社から電話があり、会社に行くと、離職票などの書類にサインをさせられたそうです。
後で、書類を見せて貰うと退職理由が自己都合になっていました。
ハローワークに電話して聞くと、失業保険の支給期間が自己都合と会社都合とでは倍違うと言われました。
会社に電話をかけ、会社都合ではないかと言いましたが、もぅサインをしているので変えられないっ言われました。
こう言う場合はどうしたらいいのでしょうか？
難しいですね。
自己都合での退職届を出しているというのは、書面での証拠があります。
証人がいたとしても、書面での証拠を覆すには他に解雇だと証明できる書面が必要だと思います。
もちろん会社が認めれば、すぐに解決できるのですが、会社は変えられないと主張されてるとのこと。
ハローワークに異議を申し立てることはできますが、解雇かどうか確認の電話をするだけです。
監督署に解雇についての相談をすることはできますが、解雇通知書を書いてもらってくださいといわれるだけです。
行政機関というのは、あたりまえですが、弁護士ではないので、あなたの見方ではありません。
自己都合退職の届けがある以上、自己都合退職と判断せざるを得ない部分があります。
退職届の内容が違うという紛争として、労働局企画室の紛争調整委員会のあっせんを申請してみる手はあります。
会社が話し合いに応じてくれるかどうかは分かりませんが、何もしないよりはましです。
自己都合での退職届を出しているというのは、書面での証拠があります。
証人がいたとしても、書面での証拠を覆すには他に解雇だと証明できる書面が必要だと思います。
もちろん会社が認めれば、すぐに解決できるのですが、会社は変えられないと主張されてるとのこと。
ハローワークに異議を申し立てることはできますが、解雇かどうか確認の電話をするだけです。
監督署に解雇についての相談をすることはできますが、解雇通知書を書いてもらってくださいといわれるだけです。
行政機関というのは、あたりまえですが、弁護士ではないので、あなたの見方ではありません。
自己都合退職の届けがある以上、自己都合退職と判断せざるを得ない部分があります。
退職届の内容が違うという紛争として、労働局企画室の紛争調整委員会のあっせんを申請してみる手はあります。
会社が話し合いに応じてくれるかどうかは分かりませんが、何もしないよりはましです。
派遣では会社都合はできないですか？
派遣で事務をしていましたが、会社の人員削減の為に
今月７月いっぱいで終了となってしまいました。
元々１２月以降に大阪から沖縄へ引越しを考えていたので、
今回仕事を削減されたのをきっかけに
９月末に引越しをしようと決めました。
引越しの理由は、遠距離中の彼氏と
来年以降に結婚を考え始めた事です。
失業保険はもちろん会社都合でもらえると思っていたので、大阪で２ヶ月手当てをもらい、移転先の沖縄で最後の１ヶ月分の
手当てを貰うことは出来るかを派遣に問い合わせていました。
その返事が、
「会社が７月末で終わってしまうけど私の雇用先は派遣会社になるので、次の仕事を紹介する事になります。
だた、９月に引越しをされるのであれば長期で働くのは出来ないので、私の自己都合での退職になります。」
という返事でした。
全然納得いきません。
派遣の人はもしすぐに結婚するなら正当な理由として認められるけど、
まだ結婚しないなら派遣会社が私に仕事を紹介する義務があるとの事です。
元々は１２月以降に引越しを考えていたのを前倒しにしたのは会社の人員削減があったからです。
ハローワークに行って相談してもやっぱりこの答えになってしまうんでしょうか？？
どなたか返答よろしくお願いします。
派遣で事務をしていましたが、会社の人員削減の為に
今月７月いっぱいで終了となってしまいました。
元々１２月以降に大阪から沖縄へ引越しを考えていたので、
今回仕事を削減されたのをきっかけに
９月末に引越しをしようと決めました。
引越しの理由は、遠距離中の彼氏と
来年以降に結婚を考え始めた事です。
失業保険はもちろん会社都合でもらえると思っていたので、大阪で２ヶ月手当てをもらい、移転先の沖縄で最後の１ヶ月分の
手当てを貰うことは出来るかを派遣に問い合わせていました。
その返事が、
「会社が７月末で終わってしまうけど私の雇用先は派遣会社になるので、次の仕事を紹介する事になります。
だた、９月に引越しをされるのであれば長期で働くのは出来ないので、私の自己都合での退職になります。」
という返事でした。
全然納得いきません。
派遣の人はもしすぐに結婚するなら正当な理由として認められるけど、
まだ結婚しないなら派遣会社が私に仕事を紹介する義務があるとの事です。
元々は１２月以降に引越しを考えていたのを前倒しにしたのは会社の人員削減があったからです。
ハローワークに行って相談してもやっぱりこの答えになってしまうんでしょうか？？
どなたか返答よろしくお願いします。
派遣労働者は派遣会社の従業員です。
派遣先と派遣会社との派遣契約が終了しても、あなたと派遣会社との雇用契約（労働契約）は終了しません。派遣会社の従業員のままです。
従って、派遣会社は、次の派遣先を紹介する義務を負いますし、紹介できないのなら残り期間の賃金を払わなければなりません。
雇用契約（労働契約）が継続中に、あなたが「引っ越すから」という理由で契約を終了するのなら、それは「正当な理由のない自己都合」です。
〉元々は１２月以降に引越しを考えていたのを前倒しにしたのは会社の人員削減があったからです。
質問者が、「自分は派遣先に所属するのではなく、派遣会社の従業員なのだ」ということを認識していなかっただけの話です。
「これで退職したことになる」と、あなたが勝手に思いこんだだけの話ですね。
派遣先と派遣会社との派遣契約が終了しても、あなたと派遣会社との雇用契約（労働契約）は終了しません。派遣会社の従業員のままです。
従って、派遣会社は、次の派遣先を紹介する義務を負いますし、紹介できないのなら残り期間の賃金を払わなければなりません。
雇用契約（労働契約）が継続中に、あなたが「引っ越すから」という理由で契約を終了するのなら、それは「正当な理由のない自己都合」です。
〉元々は１２月以降に引越しを考えていたのを前倒しにしたのは会社の人員削減があったからです。
質問者が、「自分は派遣先に所属するのではなく、派遣会社の従業員なのだ」ということを認識していなかっただけの話です。
「これで退職したことになる」と、あなたが勝手に思いこんだだけの話ですね。
彼が失業しかけてます； まだぎりぎり一年たっていませんがクビになった場合失業保険は適応されるのでしょうか？
ちなみに去年の３月１７日に入社して今年の２月２５日付でクビです。
もし一年未満でもらえるのならば計算方法を教えて頂けたら幸いです。
またクビじゃなく自主退職を迫られたら自主退職しなければいけないのでしょうか？２月２５日にやめてもらうと言われたらしいのですが…この言い方はクビではないのでしょうか？
どなたかよろしくお願いします；；
ちなみに去年の３月１７日に入社して今年の２月２５日付でクビです。
もし一年未満でもらえるのならば計算方法を教えて頂けたら幸いです。
またクビじゃなく自主退職を迫られたら自主退職しなければいけないのでしょうか？２月２５日にやめてもらうと言われたらしいのですが…この言い方はクビではないのでしょうか？
どなたかよろしくお願いします；；
＞まだぎりぎり一年たっていませんがクビになった場合失業保険は適応されるのでしょうか？
＊クビの場合は離職前の１年間に通算して６ヶ月間の雇用保険に加入していた期間があれば貰えます、ただし、かれに責任のない首の場合です、
＞もし一年未満でもらえるのならば計算方法を教えて頂けたら幸いです。
＊離職前６ヶ月の賃金の合計を１８０で割ったものに
５０%から６０%をかけたものです
＞またクビじゃなく自主退職を迫られたら自主退職しなければいけないのでしょうか
＊自主退社は自己都合になりますから、
迫られてもしてはいけません
＞２月２５日にやめてもらうと言われたらしいのですが…この言い方はクビではないのでしょうか？
＊辞めろといえば解雇です、解雇通知書を貰ってください、それが証明になります
＊クビの場合は離職前の１年間に通算して６ヶ月間の雇用保険に加入していた期間があれば貰えます、ただし、かれに責任のない首の場合です、
＞もし一年未満でもらえるのならば計算方法を教えて頂けたら幸いです。
＊離職前６ヶ月の賃金の合計を１８０で割ったものに
５０%から６０%をかけたものです
＞またクビじゃなく自主退職を迫られたら自主退職しなければいけないのでしょうか
＊自主退社は自己都合になりますから、
迫られてもしてはいけません
＞２月２５日にやめてもらうと言われたらしいのですが…この言い方はクビではないのでしょうか？
＊辞めろといえば解雇です、解雇通知書を貰ってください、それが証明になります
失業保険について質問です。
８月まで勤務していた会社から辞める時モメてしまった為、未だに離職票をもらっていません。
今から言ってももらえるモノなのでしょうか？
もらえた場合は職安に行けば３ヶ月後から失業保険は給付されますか？
今からでも遅くないのかなと思いまして…。
知っている方いたら教えて下さい。
８月まで勤務していた会社から辞める時モメてしまった為、未だに離職票をもらっていません。
今から言ってももらえるモノなのでしょうか？
もらえた場合は職安に行けば３ヶ月後から失業保険は給付されますか？
今からでも遅くないのかなと思いまして…。
知っている方いたら教えて下さい。
雇用保険手当受給には離職票が必要になります。
辞めた会社に離職票を請求するしかありません。
雇用保険の受給期間は離職日から1年間なので早く手続きしないと受給出来なくなります。
貴方の場合の支給は90日間、日額4500円前後を２８日分、２８日ごとに支給されます。
※離職票を会社が出さないようであれば、ハローワークへ行き、その事を告げればハローワークから請求の連絡をしてくれることもあります。
１日も早くハローワークへ行って相談してみることです。
辞めた会社に離職票を請求するしかありません。
雇用保険の受給期間は離職日から1年間なので早く手続きしないと受給出来なくなります。
貴方の場合の支給は90日間、日額4500円前後を２８日分、２８日ごとに支給されます。
※離職票を会社が出さないようであれば、ハローワークへ行き、その事を告げればハローワークから請求の連絡をしてくれることもあります。
１日も早くハローワークへ行って相談してみることです。
７月末で派遣期間満了で退職となりました。なかなか就職できなかったので、９月の初めの頃に失業保険の手続をとりました。
待機期間後に、面接、内定、就職となり、10月の初めに再就職手当の申請を出しました。11月の６日にハローワークから職場に調査依頼書が届き、８日に回答をファックスで流しました。手当が銀行振込みになるまでに、あと一ヵ月ぐらいかかるのでしょうか？どのくらいで振込みになるのか知りたいのです。支給まで長いですよね。
待機期間後に、面接、内定、就職となり、10月の初めに再就職手当の申請を出しました。11月の６日にハローワークから職場に調査依頼書が届き、８日に回答をファックスで流しました。手当が銀行振込みになるまでに、あと一ヵ月ぐらいかかるのでしょうか？どのくらいで振込みになるのか知りたいのです。支給まで長いですよね。
だいたい再就職手当支給申請書を提出をしてから1ヵ月半くらいで、振込があります。
調査依頼書というのがよくわかりませんが、各労働局、各職業安定所で確認の方法が違うのかもしれませんね。
私のところは、大阪ですが、申請書を提出してから1ヵ月後に電話で在籍確認があるだけです。
在籍確認で回答をしてからだいたい2週間くらいです。
振込の前に、支給決定の通知書がご自宅の方に届きます。
通知書が届いたら、1週間以内に振込があります。
長いのは、不正受給防止なので、仕方ないですね。
調査依頼書というのがよくわかりませんが、各労働局、各職業安定所で確認の方法が違うのかもしれませんね。
私のところは、大阪ですが、申請書を提出してから1ヵ月後に電話で在籍確認があるだけです。
在籍確認で回答をしてからだいたい2週間くらいです。
振込の前に、支給決定の通知書がご自宅の方に届きます。
通知書が届いたら、1週間以内に振込があります。
長いのは、不正受給防止なので、仕方ないですね。
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