失業保険の給付について。派遣社員です。
3年間派遣として働いています。
契約の満了は来年の3月末なのですが、
主人の転勤のため、2月いっぱいで退職しなくてはならなくなりそうです。
そこで、失業保険の給付についてなんですが
こういった場合は契約満了前で、引っ越しということで自己都合になるんでしょうか。
事前に派遣先に相談すればなんとかなるのでしょうか。
また、仕事が終わった後失業保険の手続きに行く場合、
引っ越してしまったら引っ越し先で給付の手続きに行かなくてはいけないのですか？
失業保険の手続きの知識が皆無です。
自分で調べてもみましたが、？？？だらけでよくわからないのです。
なんとかスムーズに失業保険を受け取る方法、
手続きの仕方、給付の期限というのはどういうことなのか？
その他、上記のような場合は何をどうしたらいいのか、お教えいただける方
よろしくお願いいたします。
3年間派遣として働いています。
契約の満了は来年の3月末なのですが、
主人の転勤のため、2月いっぱいで退職しなくてはならなくなりそうです。
そこで、失業保険の給付についてなんですが
こういった場合は契約満了前で、引っ越しということで自己都合になるんでしょうか。
事前に派遣先に相談すればなんとかなるのでしょうか。
また、仕事が終わった後失業保険の手続きに行く場合、
引っ越してしまったら引っ越し先で給付の手続きに行かなくてはいけないのですか？
失業保険の手続きの知識が皆無です。
自分で調べてもみましたが、？？？だらけでよくわからないのです。
なんとかスムーズに失業保険を受け取る方法、
手続きの仕方、給付の期限というのはどういうことなのか？
その他、上記のような場合は何をどうしたらいいのか、お教えいただける方
よろしくお願いいたします。
＜追記＞
本当だ・・・3月末が契約満了で 2月末に辞めるんですね。
これは派遣会社に連絡して、2月末で辞める旨を伝えないといけません。
契約の再契約ですね。3月末→2月末へ
寄って2月末まで就業するので契約期間満了です。
派遣は基本的に契約期間満了以外に理由がないんです（笑
期間満了の中に更新を希望をしなかった。
派遣先が期間更新を希望しなかった
まだあったかな？
何個か項目があります。そのチェックされるのが重要です。
一番最初は、いわいる自己都合です。
二番就業先の都合いわいる会社都合です。
それに寄って受給開始日 受給日数も違うのです。
ーーーーーーーーーーーーーー
このケースでは、
理由は自己都合でなく契約満了になります。
ただし契約満了でも、本人が更新しなかった為
の契約満了になりますので、自己都合と同じ扱いです。
寄って3ヶ月の待機が必要です。
>事前に派遣先に相談すればなんとかなるのでしょうか。
貴女の雇用先は、派遣会社です。派遣会社に相談するべきです。
基本的にはどうにもならないです。
>引越先で給付の手続きに行かなくてはいけないのですか？
その通りです。引越先に離職票を提出して、ハローワークで手続きして下さい。
その前に派遣会社に離職票お願いしますって言わないとです。
＜給付について＞
最寄のハローワークに離職票提出
↓
研修
↓
待機期間（自己都合 3ヶ月
↓
給付開始
↓
給付終了
会社都合の場合は待機期間がなくなります。
こんな流れです。 給付される期限
雇用保険をかけた日数 年齢によって変わります。
本当だ・・・3月末が契約満了で 2月末に辞めるんですね。
これは派遣会社に連絡して、2月末で辞める旨を伝えないといけません。
契約の再契約ですね。3月末→2月末へ
寄って2月末まで就業するので契約期間満了です。
派遣は基本的に契約期間満了以外に理由がないんです（笑
期間満了の中に更新を希望をしなかった。
派遣先が期間更新を希望しなかった
まだあったかな？
何個か項目があります。そのチェックされるのが重要です。
一番最初は、いわいる自己都合です。
二番就業先の都合いわいる会社都合です。
それに寄って受給開始日 受給日数も違うのです。
ーーーーーーーーーーーーーー
このケースでは、
理由は自己都合でなく契約満了になります。
ただし契約満了でも、本人が更新しなかった為
の契約満了になりますので、自己都合と同じ扱いです。
寄って3ヶ月の待機が必要です。
>事前に派遣先に相談すればなんとかなるのでしょうか。
貴女の雇用先は、派遣会社です。派遣会社に相談するべきです。
基本的にはどうにもならないです。
>引越先で給付の手続きに行かなくてはいけないのですか？
その通りです。引越先に離職票を提出して、ハローワークで手続きして下さい。
その前に派遣会社に離職票お願いしますって言わないとです。
＜給付について＞
最寄のハローワークに離職票提出
↓
研修
↓
待機期間（自己都合 3ヶ月
↓
給付開始
↓
給付終了
会社都合の場合は待機期間がなくなります。
こんな流れです。 給付される期限
雇用保険をかけた日数 年齢によって変わります。
失業中に大型免許を取ろうと思っています。
質問は失業中に大型免許を取得する場合ハローワークから補助金がもらえるかどうか？
また来月から失業保険がもらえるのですが、来月から教習所に入ったとして免許取得までに次の仕事が決まってしまった場合はどうなるのか？
の二点を知りたいです。
質問は失業中に大型免許を取得する場合ハローワークから補助金がもらえるかどうか？
また来月から失業保険がもらえるのですが、来月から教習所に入ったとして免許取得までに次の仕事が決まってしまった場合はどうなるのか？
の二点を知りたいです。
はじめに補助金が出るか？どうか？はハローワークへ問い合わせをした方が正確なアドバイスが頂けると思います。
大型免許（１種）ですが、私は世間で言われる「一発試験」で取りました。
５回目で受かりましたので、教習所で取るよりも短時間で、金額的にもかなり安かったです。
各都道府県で料金が異なるかもしれませんので、ＨＰや窓口で確認してみるといいと思います。
大型免許（１種）ですが、私は世間で言われる「一発試験」で取りました。
５回目で受かりましたので、教習所で取るよりも短時間で、金額的にもかなり安かったです。
各都道府県で料金が異なるかもしれませんので、ＨＰや窓口で確認してみるといいと思います。
失業保険の給付についてです。
先月いっぱいで派遣社員を契約期間満了につき辞めました。
現在離職票が届くのを待っている状況です。
4ヶ月しか勤めていないので失業保険はもらえませんが、その前に勤めていた分を足せばもらえるのでしょうか？
前の仕事は自己都合、２年半で辞めました。離職票はもらいませんでした。
失業保険の給付は可能でしょうか？
先月いっぱいで派遣社員を契約期間満了につき辞めました。
現在離職票が届くのを待っている状況です。
4ヶ月しか勤めていないので失業保険はもらえませんが、その前に勤めていた分を足せばもらえるのでしょうか？
前の仕事は自己都合、２年半で辞めました。離職票はもらいませんでした。
失業保険の給付は可能でしょうか？
＞前の会社にも雇用保険は入ってました。
辞めたのは去年の10月なので半年位経ってます。
なら大丈夫。
前の会社の人事に言って離職票をもらってください。
面倒臭いと言われても、出せ！と言いましょう。
出てきたら前の会社の離職票と今回の会社の離職票
の両方をもって所轄のハローワークに行きましょう。
受給可能ですよ！
前の会社では雇用保険に入っていましたか？
前の会社を辞めてからどれくらい経ってますか？
以上の情報が必要です。
辞めたのは去年の10月なので半年位経ってます。
なら大丈夫。
前の会社の人事に言って離職票をもらってください。
面倒臭いと言われても、出せ！と言いましょう。
出てきたら前の会社の離職票と今回の会社の離職票
の両方をもって所轄のハローワークに行きましょう。
受給可能ですよ！
前の会社では雇用保険に入っていましたか？
前の会社を辞めてからどれくらい経ってますか？
以上の情報が必要です。
下記の内容に有利な申請について教えて下さい<m(__)m>
旦那【厚生年金、社会保険、雇用保険加入、現在アルバイト、
派遣からアルバイトになりｱﾙﾊﾞｲﾄでの勤続年数→八か月】が先日、突然の心臓の病気で倒れICUに入院中です。命もまだ助かるか断定できない状況で、助かったとしても入院期間が1か月～2、3か月位かかると言われています。
その間も、色々な生活費などが必要ですし入院費も限度額認定証を請求しましたが今月は間に合わず適用になりそうもないので不安ですし、
九月には現在八か月の子供の鼠径ヘルニアの手術も決まっております。
色々な事情があり社員にならずｱﾙﾊﾞｲﾄで契約していたんですが何か金銭面での補償はあるのでしょうか？
もし解雇になったとしても病気なので【退院後もﾘﾊﾋﾞﾘ期間が必要な病気です。】失業保険は無理なんですよね？休業補償、傷病手当、休業給付などはどういった制度なのでしょうか？解雇されたとしたら申請出来ないのでしょうか？また、ｱﾙﾊﾞｲﾄなんですが厚生年金、雇用保険、社会保険に入っていれば申請できますか？
宜しくお願いします。
旦那【厚生年金、社会保険、雇用保険加入、現在アルバイト、
派遣からアルバイトになりｱﾙﾊﾞｲﾄでの勤続年数→八か月】が先日、突然の心臓の病気で倒れICUに入院中です。命もまだ助かるか断定できない状況で、助かったとしても入院期間が1か月～2、3か月位かかると言われています。
その間も、色々な生活費などが必要ですし入院費も限度額認定証を請求しましたが今月は間に合わず適用になりそうもないので不安ですし、
九月には現在八か月の子供の鼠径ヘルニアの手術も決まっております。
色々な事情があり社員にならずｱﾙﾊﾞｲﾄで契約していたんですが何か金銭面での補償はあるのでしょうか？
もし解雇になったとしても病気なので【退院後もﾘﾊﾋﾞﾘ期間が必要な病気です。】失業保険は無理なんですよね？休業補償、傷病手当、休業給付などはどういった制度なのでしょうか？解雇されたとしたら申請出来ないのでしょうか？また、ｱﾙﾊﾞｲﾄなんですが厚生年金、雇用保険、社会保険に入っていれば申請できますか？
宜しくお願いします。
傷病手当金は各健康保険に問い合わせ、必要な書類を送ってもらって下さい。
失業給付金は自己都合による退職の場合、被保険者になってから一年経過してない場合は支払われません。
解雇の場合は、被保険者が六ヶ月以上で失業給付金を受給できますが、働ける状態になるまで受給を延長出来ますが、最大一年以内に貰い終えない場合は消滅します。
失業給付金は自己都合による退職の場合、被保険者になってから一年経過してない場合は支払われません。
解雇の場合は、被保険者が六ヶ月以上で失業給付金を受給できますが、働ける状態になるまで受給を延長出来ますが、最大一年以内に貰い終えない場合は消滅します。
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