定収でも失業保険適用内なら貰える。税の“扶養”、健保の“扶養”、年金の“扶養”、それぞれ違う制度で、条件や手続きが違います。再就職するときに失業手当を受給していないのであれば、今回辞めた時に申請できます。

今年（2009年）の2月末で退職する為、健康保険や年金を切替る必要があります。
○国民健康保険への切替方法、また現在の健康保険の継続療養にするほうが得なのかの算出方法
○国民年金への切替方法
を教えて下さい。
また、自己都合で退職するのですが、失業保険を受給した場合は2009年に確定申告をしなければ
いけないのでしょうか？

初めてで分からず初歩的な質問ですみません。
よろしくお願いいたします。

国民年金保険料は、市区町村ごとに大幅に異なります。
ですから、あなたがお住まいの地域の市区町村のホームページで確認されるか、直接役所の方に確認するしかありません。
一方、健康保険を任意継続にした場合の保険料は、保険料の事業主負担分がなくなりますので、原則としてこれまでの2倍になります。
ただ、任意継続の場合は標準報酬月額に上限があり、その額は28万円です。(協会健保の場合、組合健保の場合は若干数字が異なる場合があります)
ですから、退職時の標準報酬月額が28万円を超えていた人は、保険料が2倍になるわけではありません。(56万円を超えていれば逆に安くなります)
また、任意継続の場合でも、被扶養者の制度は引き続き適用されますので、扶養家族がいても保険料は一人の場合と変わりません。
一方、国民健康保険は世帯人数分の保険料を徴収されます。
これらをもとに、保険料を確認されたうえで、どちらにするか決められたらよいでしょう。
国民健康保険に切替える場合は、退職を証明できる書類(離職票等)と印鑑を市区町村役場に持参すれば、手続ができます。
任意継続の場合は、退職後20日以内に手続きを行う必要がありますので、ご注意ください。
なお、基本手当等の失業給付は非課税扱いとなっています。

失業保険について質問です。
10年以上正職で働き三月で退職しました。それの二週間後にパートで仕事を始めました。保険がしっかりしていて、社会保険も、雇用保険も完備しています。
まだ一ヶ
月しか働いていませんが三ヶ月後にやめると失業保険はどうなりますか？
仕組みがよくわからないので教えてください。

再就職するときに失業手当を受給していないのであれば、今回辞めた時に申請できます。
前の職場と今の職場と両方から離職票をもらって両方をもってハローワークへいってください。

昨年12月に結婚して、今は失業保険をもらっています。
失業保険は来月で全てもらい終わるので、その後主人の扶養に入るつもりなのですが、
今月主人が会社から扶養控除等(異動)申告書をもらっ
て来ました。
失業保険を受け取っている期間は扶養に入れないと聞いたのですが、
今回の私の場合は失業保険を受け取り終わったら
主人の会社に扶養控除の申告をすればいいのですか？
(また申告書をもらえばいいのですか？)
無知ですみません、解りやすく教えて頂けますでしょうか。

〉失業保険を受け取っている期間は扶養に入れない

それは健康保険の被扶養者と年金の第3号被保険者のことです。
税の控除対象配偶者のことではありません。

税の“扶養”、健保の“扶養”、年金の“扶養”、それぞれ違う制度で、条件や手続きが違います。

しかし、あなたには再就職する気がないのでしょうか？
今年、ご主人にとってあなたが税の“扶養”だったかどうかは、今年が終わったときに確定します。
今年の所得金額が条件を満たすかどうかによりますので。

会社が倒産しました。すぐに失業保険手当てを受給できる立場でしたが、もらいませんでした。何故なら、ネットショップをしてみたかったからです。
実際テストオープンしましたが、それだけで生活するのが無理とわかったので、お店をクローズしました。そして、ハローワークに行き失業保険を申請しました。その時、ネットショップをしていたけど、生活できないので、クローズしたことも言いました。

それから仕事を探しましたが、結局正社員ではなく、時給制の一年契約のお仕事に就きました。残業もなく賃金も安いので生活がギリギリです。と、いうより、税金を払うと赤字になりそうです。それで、また、ネットショップを再開することになりました。

もちろん、その仕事を始めた時から失業手当てはもらっていません。在庫をたくさん持てるような貯金もないので、小さなショップです。でも、生活していくのに、ちょっとでも収入にプラスがあると何とかやっていけそうです。正当なことをしていると自分では信じていますが、何かハローワークから、不正受給と言われる可能性はあるのでしょうか？

文意が分からないのですが、失業保険は貰っていないのですよね。で、何が不正受給？

失業していないのだから、失業保険は貰えない。ネットショップは副収入になるわけだから問題ない。公務員なら話は別だが。ハローワークは仕事を斡旋するか、仕事に就けないかで失業保険を適用するかどうかを判断してるだけです。正規雇用だろうと一年契約だろうと、無関係です。定収があり、失業保険適用外なら貰えない。定収でも失業保険適用内なら貰える。

もし、貰っていて、副収入が適用外までいってしまって黙っていたら、バレたときに、差額＋αを請求されるか、悪質なら逮捕されるだけです。

失業保険の手続きをし損ねた場合どうにもなりませんか。
失業保険の手続きをしないまま扶養に入りました。
３月に結婚しましたが、体調不良により通院があったため、５月末に退職しました。
退職した後、旦那の扶養に入っていましたが、そろそろ落ち着いてきたので、再度就職をしようと思っていました。
最近結婚した友人が、退職したから失業保険をもらうという話になり、もらっていないと話したところ、せっかくだから貰いなよ、といわれたのですが、調べてみたところ、離職後３０日以内？に延長手続きをしたいなければ給付できないといったことがありました。

このような場合、もう一切の救済措置はないのでしょうか？
また、離職票は、扶養の際に提出しており、現在手元にはありません。
扶養には６月(退職後すぐ)入りました。
今年度の収入は退職金をいれたら５か月で税込１３０万をちょっとこえています。

どなたかご存知の方がいましたら宜しくお願いします。

退職してから１年が有効期限ですので、退職されたのが今年の５月であれば大丈夫です。

延長手続きは、この「１年」というのを延長してもらう為にする処置で、あなたの場合はまだ間に合うので延長手続きなしでも受給は可能です。
ただ…離職票が必要になりますので、ダンナ様の会社に離職票を返してもらえるようにお願いしないといけません。

あと自己都合退職ですので、受給までに少し時間がかかります。
待機期間7日間＋給付制限3ヶ月ののち、就職が決まらなければ受給資格が得られます。
例えば10月に手続きを開始すると、1月の半ばくらいから受給資格を得られると思いますが、５月で受給資格がなくなってしまいますので、受給日数が多いと途中（期限である5月末）で打ち切られる可能性もあります。