（失業保険ももらっていません）今は私は親の扶養に入っています。なので、最終月が含まれるということはかなり受給金額が少なくなる可能性はありますよね。

失業保険前に有給を使用したときのの計算を教えてください。
製造業の派遣を５年半続けてきましたが、業績悪化の為に来月いっぱいでクビになりました。

有給が２５日ほどあり３月から使用していいそうなので３月いっぱいは出勤日の２０日分の有給を使い、残りの５日分の有給は４月に持ち越し使います。

そこで質問なんですが失業保険の計算は４月の５日分の給料（有給分）も入れられた上で計算されるのでしょうか？
それと失業保険の金額の計算は何ヶ月前からの給料が対象になるのでしょうか？

基本は退職日が起点になります。

ということは、4月分の給料も雇用保険の支給対象金額に入って算出されます。
なので、最終月が含まれるということはかなり受給金額が少なくなる可能性はありますよね。

あと勤続年数が５年とありますが、派遣法の改正があったので支給期間が180日ではなく90日になると思われます(特例が適用出来るかも？)。

失業保険の受給が90日後からなのですがそれ迄は普通に週20時間以上のアルバイトをしても問題ないと言う事になるのでしょうか？それか受給申請をしたその日から週20時間以内のバイトという規定な
のでしょうか？

たとえ給付制限中でも週２０時間以上のバイトをするとそれは就業（再就職）とみなされるので、失業手当の受給資格そのものが停止しますよ。

知り合いがパートを解雇になりました。税金などについて・・・
その人はご主人の収入のみの申告で市営住宅にお住まいです。
また、この会社にパートとして約３年ですが、自分では確定申告をしたことがないそうです。

そこで質問なのですが、

①2009年１月～12月の収入は103万円以下です。
2010年１月～12月の収入は130万円を超えます。
②勤務先からは毎月雇用保険のみ引かれており、そのたの税金など（所得税・住民税など）は
一切ひかれていません。
③この度は勤務先の都合での退職なので、すぐにでも失業保険を申請したい。

上記の様な場合、失業保険を申請することによって
①今まで申告していなかった所得が判明し、所得税や住民税などをさかのぼって支払わなければならなくなるのか？
②現在市営住宅の家賃はご主人のみの収入ランクで家賃が決定しているが、このことでご主人以外の収入があることが
わかって家賃のランクが上がることもあるのか？

以上、ご存じの方は教えて頂きたいのです。
よろしくおねがいいたします。

1.そんなことはありません。ハローワークは雇用保険のみで判断します。
2.主人以外の妻の収入があることが分かれば、当然収入ランクで家賃が決まりますから、
その金額の収入ランクによります。
因みに、
今年は130万を超えていますから、主人の社会保険から外されますし
失業保険の給付を受けると、
自ら国民健康保険に加入することになり、その保険料を支払うことになりますし、
更に国民年金保険料も自ら支払うことになります。
国民健康保険料は今年は年間54,200、来年は年間76,600が支払う必要が出てきます。
国民年金料は今年は月額15,100が支払うことになります。来年は月額15,500ぐらいに支払うことになります。

失業保険は60歳以後はもらえませんか？
60歳までにもらい終わってから厚生年金の請求をした方が良いと聞いたのですが。
現在57歳女。20年働いたのですが60歳まで勤めるより失業保険150日と待機期間90日とで59歳と4カ月
で退職した方が得ですか？

失業手当は65歳以上はもらえません。

失業手当をもらっていると、老齢厚生年金はもらえません。どちらかを選択します。

定年は会社都合ですから、待機期間がありません。

出産一時金について質問です。今まだ未入籍です。遅くても今週中に婚姻届を出す予定です。
夫になる人は無職です。（失業保険ももらっていません）
今は私は親の扶養に入っています。
（国保です）
籍を入れたら親の
扶養から抜けなければいけないため、一時金がもらえなくなってしまいます。
この場合は彼をとりあえず仕事をするまで、国保に入れればいいのでしょうか？
どうすれば良いのか調べてはいるのですが、よくわからなくて・・
役所に行って婚姻届を出す際に聞いてこようと思いますが、その前にいろいろ知りたいので、わかる方教えていただけますでしょうか？

よろしくお願いいたします。

また深追いしてすみません。

婚姻届待った！などと他の質問で回答していますが、健康保険の点でも少し待った方がよいと思います。

手続きなどは、ａｋｋｏさんがとても詳しく書いてくださっていて、参考になると思いますが、おそらく彼は、任意継続なんてまずしていないだろうし、国民健康保険にも入っていないのではないですか。

そうなると、遡って国保料を払わねばなりません。それが何年もに及ぶなら、全額です。

出産育児一時金よりも高くなるでしょう。

あなたがたの状況からみて、きっと厳しいですよね。

それなら、お父さんと同一世帯になっている国民健康保険のままで、出産育児一時金を受け取るのが一番です。

現在のままでも、彼と婚姻届を出してからでも、一時金の金額などは変わりません。

先のことは、ゆっくり考えましょう。

【補足に対して】
またまた、駆けつけました。

「せっかく回答いただいたのに理解できなくて」とのこと。

私は難しいことを書いていないので、akkoさんに対してだと思いますが、本当にあなたが心配でたまらないのです。立ち入ったことを言いますが、お許しください。

要約すると、とにかく国民健康保険に入るためには、これまでの保険料を遡って払わねばならないということです。

もちろん会社で健康保険に入っている間は、国保を払う必要はありません。

その場合は、去年の秋に退職してからの分だけを遡って払えばよいのですが、失礼ながら、本当にちゃんとした仕事に就いていたのか、疑わしいと思っています。

きちんとした正社員でなく、バイト程度で社会保険にも入っていなかったのではないかと。そうなると、何年も遡って国民健康保険を払わないと（今払えなくても、少しずつでも払うという誓約書を出さないと）、国民健康保険に入れません。

役所で相談してしまうと、未納の事実が発覚してしまうので、聞かない方がよいと思います。

（普通なら、これは「不正」になるので、お勧めしませんが、あなたの状態、今後のことを考えて、あえてこう書きました）

あなたの場合、目の前の手術に健康保険を使い、出産育児手当金を受け取ることが、一番の目的です。婚姻届は出さずに、今のままご両親と同じ国民健康保険を使うのがよいと思いますよ。