失業保険の延長の申請を忘れてました。6月19日現在。
現在妊娠中で2009年3月31日に退職しました。７月２９日に出産予定です。
いまから申請に行って延長はできますか？
現在妊娠中で2009年3月31日に退職しました。７月２９日に出産予定です。
いまから申請に行って延長はできますか？
失業給付の延長手続きは退職後１ヶ月後から１ヶ月以内に手続きをしないといけないと思います。
３月３１日退職との事なので４月３１日から５月３１日の間までに延長の手続きが必要だと思いますが。一応ハローワークの方へ問い合わせてみてはいかがでしょうか？
３月３１日退職との事なので４月３１日から５月３１日の間までに延長の手続きが必要だと思いますが。一応ハローワークの方へ問い合わせてみてはいかがでしょうか？
失業保険受給資格についてなのですが。
自分は 会社代表者 → 廃業（会社は休眠中） → 一般の会社へ入社 → 退社。
の流れなのですが、以前会社の代表を務めていた為、いまだに登記簿には 代表者 として名前が
残っております（もちろん、まったく動いていないため、収入はありません）
その後、一般の会社を退職して失業保険の申請をしたのですが、この場合、休眠中の会社の登記にそのまま名前が
残っていますとなにか問題がありますでしょうか？
また、自己都合退職ですので、待機期間が3ヶ月～4ヶ月 あるのですが、その際つなぎで仕事をしようかと
思っておりますが、知人から紹介をうけました仕事は、雇用形態が業務委託になるのですが（労働時間は短い）
その雇用になにか問題はありますでしょうか？
自分は 会社代表者 → 廃業（会社は休眠中） → 一般の会社へ入社 → 退社。
の流れなのですが、以前会社の代表を務めていた為、いまだに登記簿には 代表者 として名前が
残っております（もちろん、まったく動いていないため、収入はありません）
その後、一般の会社を退職して失業保険の申請をしたのですが、この場合、休眠中の会社の登記にそのまま名前が
残っていますとなにか問題がありますでしょうか？
また、自己都合退職ですので、待機期間が3ヶ月～4ヶ月 あるのですが、その際つなぎで仕事をしようかと
思っておりますが、知人から紹介をうけました仕事は、雇用形態が業務委託になるのですが（労働時間は短い）
その雇用になにか問題はありますでしょうか？
廃業した際に 社会保険事務所に 廃業届け出してありますか？
休眠中との ことですが 社会保険の取扱いは？？？
登記簿上の 代表者ってのは 関係ないと思います。
一般の会社へ入社した際 雇用保険へ 加入していますか？
上記の 廃業届けが 出されていないと・・・もしかして 雇用保険への加入が認められていないかも・・・
またもうひとつ
ポイントは ここです。雇用保険への加入期間が 6ヶ月以上 必要です。
（過去の記憶ですので・・・現在 期間に変動があるかも・・・）
とりあえず 申請したとのことですので・・・疑義があれば 社会保険事務所から
何らかの リアクションが あると 思います。
また 待機期間中に 仕事を・・・とのことですが・・・委託 とのこと
ここには 雇用関係が発生しませんので・・・基本的には ＯＫ と 思われます。
ただし 委託された方に 確認された方が ＢＥＳＴです。
基本的にはって いうのは この委託業務によって 受ける報酬によります。
（あくまでも 自己申告ですが・・・）
報酬が高ければ 当然 失業保険は受けられません。
失業保険は 収入がない方を対象とした 公的手当 と いう考えです。
ちなみに 失業保険は 社会保険事務所（厚生労働省）の 管轄です。登記簿といえば・・・会社の住民票みたいなものですが・・・法務局の管轄です。
（ここで 登記簿 っていう言葉を 社会保険への代表者届け って 言う意味で 使われているなら
最初に申しました 廃業届けに 関わってきますので それこそ 社会保険事務所へ直接問合せしされた方がいいと 思います）
長々と あしからず・・・
休眠中との ことですが 社会保険の取扱いは？？？
登記簿上の 代表者ってのは 関係ないと思います。
一般の会社へ入社した際 雇用保険へ 加入していますか？
上記の 廃業届けが 出されていないと・・・もしかして 雇用保険への加入が認められていないかも・・・
またもうひとつ
ポイントは ここです。雇用保険への加入期間が 6ヶ月以上 必要です。
（過去の記憶ですので・・・現在 期間に変動があるかも・・・）
とりあえず 申請したとのことですので・・・疑義があれば 社会保険事務所から
何らかの リアクションが あると 思います。
また 待機期間中に 仕事を・・・とのことですが・・・委託 とのこと
ここには 雇用関係が発生しませんので・・・基本的には ＯＫ と 思われます。
ただし 委託された方に 確認された方が ＢＥＳＴです。
基本的にはって いうのは この委託業務によって 受ける報酬によります。
（あくまでも 自己申告ですが・・・）
報酬が高ければ 当然 失業保険は受けられません。
失業保険は 収入がない方を対象とした 公的手当 と いう考えです。
ちなみに 失業保険は 社会保険事務所（厚生労働省）の 管轄です。登記簿といえば・・・会社の住民票みたいなものですが・・・法務局の管轄です。
（ここで 登記簿 っていう言葉を 社会保険への代表者届け って 言う意味で 使われているなら
最初に申しました 廃業届けに 関わってきますので それこそ 社会保険事務所へ直接問合せしされた方がいいと 思います）
長々と あしからず・・・
失業保険の給付についての手続き。
この度、会社都合で７月末までに解雇される身であります。
とさておき、リストラ・倒産のケースの場合、即支給と聞きましたが。
離職票などの類はまだ貰っておらず、保険証もまだ返却してません。国保手帳は事業所に預けていますが。
８月１は日曜ですよね。 翌日の平日、地元の職安に行き離職票を提示するだけなのでしょうか。
一応、給料明細も持って行くべきですかね？
自分としては、三ヶ月分支給の在職時、支給額の５～６割りだと認識しております。
最短での手続きをどうか、ご教授願います。
補足１ （平成１８年三月一日から保険加入と保険証に記載されていました。 受給資格に関連しますか？）
補足２ （支給金額は銀行振り込みなのですか？分割だと思いますが・・・）
この度、会社都合で７月末までに解雇される身であります。
とさておき、リストラ・倒産のケースの場合、即支給と聞きましたが。
離職票などの類はまだ貰っておらず、保険証もまだ返却してません。国保手帳は事業所に預けていますが。
８月１は日曜ですよね。 翌日の平日、地元の職安に行き離職票を提示するだけなのでしょうか。
一応、給料明細も持って行くべきですかね？
自分としては、三ヶ月分支給の在職時、支給額の５～６割りだと認識しております。
最短での手続きをどうか、ご教授願います。
補足１ （平成１８年三月一日から保険加入と保険証に記載されていました。 受給資格に関連しますか？）
補足２ （支給金額は銀行振り込みなのですか？分割だと思いますが・・・）
会社都合ということでしたら・・・・
離職票がないと申請ができません。
もし一刻でも早く手続きしたいのであれば、
①まずは退職後翌日以降に会社に離職票が早く欲しいと伝える。
時間がかかるといわれたら・・・
②管轄のハローワークに会社が離職票をだしてくれないと相談する。（この時会社から1カ月以上かかると言われたと説明する）会社都合であれば仮申請出来るかもと説明される。
この手続きを踏んでから、
会社都合の退職がわかる証明（解雇通告書など）、身分証、通帳、印鑑など申請に必要なものを準備して
管轄のハローワークへ行く。
会社都合で退職になったが会社が離職票を発行するのにとても時間がかかると言われたなどの旨を話すと、
仮申請を受け付けてくれるかもしれません。
この場合は仮申請した日から待機日が発生するので給付出来る期間が離職票が届いてからよりも少し早くなります。
で、後日離職票が届いたら説明会or認定日までに離職票を提出すればOKでした。
職場とハローワークへの相談のやり取りがないと厳しいかもしれませんが。
自分の場合は会社都合で退職者が200人以上いたため離職票は1ヶ月後と言われました。
退職翌々日にハロワへ行き、
1回目は離職票が無いならダメだとアッサリとはねのけられましたが、
上記の①②のやりとりをして、ハローワークの職員が仮申請できるというから来たのに・・・・と駄々こねました（笑）
職員が「そういうことでしたか・・」と仮申請してくれました。
おかげで退職翌々日から待機期間が発生し、おそらく最短で手続き出来ましたよ。
ただ管轄のハローワークによってはダメかもしれませんが。
離職票がないと申請ができません。
もし一刻でも早く手続きしたいのであれば、
①まずは退職後翌日以降に会社に離職票が早く欲しいと伝える。
時間がかかるといわれたら・・・
②管轄のハローワークに会社が離職票をだしてくれないと相談する。（この時会社から1カ月以上かかると言われたと説明する）会社都合であれば仮申請出来るかもと説明される。
この手続きを踏んでから、
会社都合の退職がわかる証明（解雇通告書など）、身分証、通帳、印鑑など申請に必要なものを準備して
管轄のハローワークへ行く。
会社都合で退職になったが会社が離職票を発行するのにとても時間がかかると言われたなどの旨を話すと、
仮申請を受け付けてくれるかもしれません。
この場合は仮申請した日から待機日が発生するので給付出来る期間が離職票が届いてからよりも少し早くなります。
で、後日離職票が届いたら説明会or認定日までに離職票を提出すればOKでした。
職場とハローワークへの相談のやり取りがないと厳しいかもしれませんが。
自分の場合は会社都合で退職者が200人以上いたため離職票は1ヶ月後と言われました。
退職翌々日にハロワへ行き、
1回目は離職票が無いならダメだとアッサリとはねのけられましたが、
上記の①②のやりとりをして、ハローワークの職員が仮申請できるというから来たのに・・・・と駄々こねました（笑）
職員が「そういうことでしたか・・」と仮申請してくれました。
おかげで退職翌々日から待機期間が発生し、おそらく最短で手続き出来ましたよ。
ただ管轄のハローワークによってはダメかもしれませんが。
失業保険の打ち切り。現在失業保険の給付を受けながら仕事を探しています。もし、仕事が決まったら、その時点で給付は打ち切りになってしまうんですか？次の認定日が７月３１日です。７月２３日に採用の通知を
受けたとして、前回の認定日である７月３日から就業する前日までの失業保険は全くもらえないんですか？
受けたとして、前回の認定日である７月３日から就業する前日までの失業保険は全くもらえないんですか？
採用通知は関係ありません。
就職先の入社日が問題となります。
入社日が仮に7/25だとしたら、7/24までの日数分が支払われます。
ただ、7/24にハローワークに行って、手続きが必要になります。
就職先の入社日が問題となります。
入社日が仮に7/25だとしたら、7/24までの日数分が支払われます。
ただ、7/24にハローワークに行って、手続きが必要になります。
従姉は離婚して実家に戻ってます。子が一人の母子家庭で親は自営業をしてる。彼女...
従姉は離婚して実家に戻ってます。子が一人の母子家庭で親は自営業をしてる。彼女自身、精神疾患生活保護受給と内部身体障害者のため身体障害者認定を受けています。
病気は１３年前に
発病し１度の入院で障害者と認定され、その後は一度も発病をしておらずその後１３年間は１００％元気で妊娠出産も何の問題もなかったです。疑問ですが、従姉は病気な様には見えず、毎日子供を保育園に預けてはお迎えの時間まで遊びに出かけるのです。通院は精神科に週１行ってますが生活保護継続の為に通ってるとしか思えません。精神的に異常は感じられないので親戚として十分お付き合いは可能です。
母子家庭の児童扶養手当と精神疾患生活保護と身体障害者の生活保護と失業保険（現在も休職中ですが職場には在籍中、これは手当ての為なのか、４年たっても復帰する様子はありません）一体彼女は国からいくらもらっているのでしょうか？そして前夫からの養育費ももらってます。
生活はとても豊かで毎日買い物三昧、昼間は毎日贅沢なランチ、エステととても病気の人の生活とは思えません。この生活をもう何年も続けています。保育園も激戦区なのに簡単に入れました。同地区に住む我が子はこの保育園もどこにも空きがなく入れませんでした。親戚なので嫌味の一つも言ってやれず見ていてイライラします。
真面目に非正社員で働いてる夫は手取りで月給１８万です。従姉が遊んで回ってる間に、子供は税金で保育してもらってると許せない気持ちになります。真面目に働いてるほうが安い収入だなんて。不正したもん勝ちなのでしょうか？私なら恥と思ってそんなことはできませんが。
働かなくても生きていけるこんな楽な生活を国が生涯補償してくれるのですか？従姉は生涯もらえるといってました。
従姉は離婚して実家に戻ってます。子が一人の母子家庭で親は自営業をしてる。彼女自身、精神疾患生活保護受給と内部身体障害者のため身体障害者認定を受けています。
病気は１３年前に
発病し１度の入院で障害者と認定され、その後は一度も発病をしておらずその後１３年間は１００％元気で妊娠出産も何の問題もなかったです。疑問ですが、従姉は病気な様には見えず、毎日子供を保育園に預けてはお迎えの時間まで遊びに出かけるのです。通院は精神科に週１行ってますが生活保護継続の為に通ってるとしか思えません。精神的に異常は感じられないので親戚として十分お付き合いは可能です。
母子家庭の児童扶養手当と精神疾患生活保護と身体障害者の生活保護と失業保険（現在も休職中ですが職場には在籍中、これは手当ての為なのか、４年たっても復帰する様子はありません）一体彼女は国からいくらもらっているのでしょうか？そして前夫からの養育費ももらってます。
生活はとても豊かで毎日買い物三昧、昼間は毎日贅沢なランチ、エステととても病気の人の生活とは思えません。この生活をもう何年も続けています。保育園も激戦区なのに簡単に入れました。同地区に住む我が子はこの保育園もどこにも空きがなく入れませんでした。親戚なので嫌味の一つも言ってやれず見ていてイライラします。
真面目に非正社員で働いてる夫は手取りで月給１８万です。従姉が遊んで回ってる間に、子供は税金で保育してもらってると許せない気持ちになります。真面目に働いてるほうが安い収入だなんて。不正したもん勝ちなのでしょうか？私なら恥と思ってそんなことはできませんが。
働かなくても生きていけるこんな楽な生活を国が生涯補償してくれるのですか？従姉は生涯もらえるといってました。
私は母子家庭で子供二人ですが
このような状況の方がとにかく嫌ですね（ごめんなさい）
養育費は滞っており
私自身精神障害手帳もあります
でもフルタイムで働いています
幻聴などがあるため薬は手放せませんが必死で働いています
まだ働けるので生活保護を受ける予定はありません
生活は苦しく仕事帰りに知人に会っても「ちょっとお茶」すらできないカツカツの生活です
給与はさほど上がっていないのに毎年児童扶養手当支給額は減っていく一方です
そのような「母子貧乏なりすまし」の人が増えているからだと思います
私はそう言った方をどなたかが福祉事務所に告発してくれてさかのぼって追徴金を払って欲しいと思います
まあ無理でしょうけど・・・ありがたく頂く児童扶養手当がそういうところに流れているのは釈然としませんね
このような状況の方がとにかく嫌ですね（ごめんなさい）
養育費は滞っており
私自身精神障害手帳もあります
でもフルタイムで働いています
幻聴などがあるため薬は手放せませんが必死で働いています
まだ働けるので生活保護を受ける予定はありません
生活は苦しく仕事帰りに知人に会っても「ちょっとお茶」すらできないカツカツの生活です
給与はさほど上がっていないのに毎年児童扶養手当支給額は減っていく一方です
そのような「母子貧乏なりすまし」の人が増えているからだと思います
私はそう言った方をどなたかが福祉事務所に告発してくれてさかのぼって追徴金を払って欲しいと思います
まあ無理でしょうけど・・・ありがたく頂く児童扶養手当がそういうところに流れているのは釈然としませんね
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