去年７月リストラにあい、国民健康保険に加入しました。約１年失業保険をもらいましたが、今は無職です。主人も同じ頃定年退職し、会社の健康保険に２年間入る事が出来、今は老齢基礎厚生年金をもらっていて無職です
同居し働いている息子がいますが、私はその扶養とはなりませんか？扶養になる条件はありますか？

ご自分の収入はないのですね。それなら60歳未満は年間130万円未満で入れますので、まずは息子さんの会社に相談して扶養手続きして下さい。但しご主人の年金次第でどちらが主に扶養しているかが問題になります。ご主人の任意継続が続いているうちは夫婦相互扶助の観点からご主人の扶養として手続きするほうが望ましいと思います。

失業保険の給付額について
次の条件でいただける失業保険の給付額の目安金額を教えてください。

・３社転職。一番最近の会社が会社都合による退職
・月平均１３万５千円（保険料を抜かすと１１万弱）
・会社都合によって退職のため雇用保険加入期間６ヶ月で失業保険給付OKとのことは知っています
・会社都合だと本来９０日だった給付期間が１．５倍～２倍に延びると聞いたのですがどうなのでしょうか？
・ホリテクセンター検討しています（開講は１月）

年齢と雇用保険加入年数がわからんと回答できません。

支給日数は１年未満で９０日。（１年未満は年齢に関係なく９０日）
基本手当日額は３６００円
支給総額 ３２４０００円
です。

失業してから半年も経ってしまい、面接の時に「失業期間が長いですが、その間は何をしてたんですか？失業保険を利用して遊んでたんですか？
」と面接官から聞かれたので、「求職活動をしてました。自分の努力や実力不足もありますが、この不況のせいか、求人に応募しても、応募者が多くなかなか採用が決まりませんでした」と答えたら「不況とは言え、半年も不採用が続くんですかね？」「不況で応募者が多くなかなか決まらない…という発言は、ただの言い訳ですよ」「仕事が決まらないのは、あなた自身の人間性に問題があるんじゃないですか？不況のせいにする前に自分自身を直した方がいいですよ」「人間性がいい人は、どんなに大不況でも求職活動に半年もかかりません。本当は真剣に仕事を探してないんでしょう？」などと、色々言われますが、面接官の意見は正しいですか？

やはり「不況で仕事が決まらない」「応募者が多い」は、ただの言い訳でもあり不況のせいにするのは、かなりマイナスですか？

おそらく、担当者の方からすれば、失業手当を毎月16万円?前後もらえていてしかもその期間が6ヶ月ももらえ続けていたので、羨ましくって妬んでの発言も入っていたのだと感じます。相手の立場からすれば、やっかみが入ってますね。面接は説教の場ではないわけですから・・・。不況で仕事が決まらないはいい訳に感じ取れます。言わない方がいいと思います。現に決まっている方もこのサイトでみえますので。

失業保険の計算方法
調べてみてもいまいち自分がどれに該当するのか
分からず、質問させて頂きます。

派遣社員で約２年働いていました。
もしかりに月の途中で辞めた場合、
最後の月の給料が少なくなってしまい、
そうなると、受給額は減りますか？

それとも、日割り計算なので、月の給与が少なくても、
受給額は影響受けない計算になりますでしょうか？

有給消化の関係上、派遣先からは
月末まででなく、月途中で辞めるのもOKと言われていますが、
月の半ばで辞めることにした場合、雇用保険の受給額で損をするようなことになるのでは？
と心配です。

宜しくお願い致します。

雇用保険の受給関係に出てくる「月」は、大概「1月・2月……」という月ではありません。

手当額の基礎になる賃金日額の計算でいう「月」は、離職直前の賃金締切日からさかのぼります。


※受給資格要件のほうでいう「月」は、離職日からさかのぼります（例えば7/21離職なら7/21～6/22、6/21～5/22……）。

現在妊娠５ヶ月で退職予定です。失業保険の受給延期の手続きに必要な書類を教えてください。
また，扶養に入るのですが失業保険を受給すると主人の税金などで影響が出てきますか？

>失業保険の受給延期の手続
離職票、母子手帳（延長理由を確認できる書類として)、印鑑。

申請用紙は、どこのハローワークでも入手可能。
手続きは、代理人又は郵送でもＯＫですが、住居居所管轄のハローワークで。


>主人の税金
関係なし。

ただ、子育てが落ち着いて、保険給付を受けようとした際に、一度扶養から抜けないといけない可能性はあります。
（税金ではなく、健康保険と国民年金の第３号）

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